迷人小说网 > 今天大佬又不做人了 > 第131章 “抢”金币【11】找茬【一更】

第131章 “抢”金币【11】找茬【一更】


  “学习能力不行就滚出甲班。既想要名声,又想要轻松,当你们是自己笔下主角呢,天底下有这种便宜可以捡?”

  “……”

  轻描淡写一番话,如同重锤一般砸在他们心上。又似是强劲锋利的利爪,迎面扑上来,毫不迟疑地撕破他们的遮羞布。

  令他们觉得害臊。

  顾永铭和顾雨姝更甚之。

  白大这一番话,简直不留一点情面,直接将他们这一群“天之骄子”按在地上摩擦了。

  而——

  这番话主要针对的,就是顾永铭和顾雨姝二人。

  于是,甭说本来就脸皮薄、脾气爆的顾雨姝,哪怕是镇定淡然的顾永铭,脸上都出现了些微裂痕,一时绷不住。

  顾永铭吸了口气,据理力争:“虽然我们是甲班的学生,确实要保证学习能力。但是,个别掉队是合理现象,多数人掉队,那就不正常了,是讲课老师的问题。”

  说这段话时,顾永铭渐渐平静下来,且信心满满。

  他对自己有信心。

  连他都觉得吃力的讲课,其他人肯定听起来更困难。以此来驳倒White,是最有说服力的依据。

  “哦?”

  机械的声音响起了一个单音节。

  虽然依旧冷冰冰的,但因语调的变化,为其增添了些微玩味。

  下一秒,这声音又开了口:“有觉得自己跟不上的,举手。”

  “……”

  顿时寂静。

  一时间,没有任何回应。

  没一个人举手。

  虽然学得有些吃力,但课后会发白大的讲课视频给他们温习,他们可以反复观看、学习。

  此外,虽说白大的课确实有难度,可并非深奥难懂,费点劲儿是可以跟上的。倘若这时候举手,就是坐实了白大先前那一番嘲讽。

  最后——

  鬼知道他们一举手,白大会不会让裴校长将他们赶出去啊!

  这个白大,一看就是不按套路出牌的那种!

  不过,

  顾永铭和顾雨姝倒是没管那么多,在稍作犹豫后,顾雨姝就气呼呼地举起了手。而,顾永铭瞥见顾雨姝的动作后,也跟为顾雨姝撑腰似的,举手。

  见有人出头,班里几个实在跟不上的,难免心动了。

  他们稀稀拉拉举起手。

  最后,加上顾永铭和顾雨姝,共计有五个人。

  而——

  作为校长的裴启升,淡定自若地站在讲台边,看着这一幕,连眼皮都没抬一下,淡定从容,好似是个彻头彻尾的局外人。

  “简以楠!”机械声忽然点名。

  坐在自己位置上与世无争的简以楠,冷不丁听到自己被点名,愣怔了一下,而后才不紧不慢地放下钢笔,站起身。

  她直视前方,道:“到!”

  “你听懂了吗?”

  简以楠一顿,回答:“听懂了。”

  她是实话实说。

  不过,倘若以她的学习能力都没法听懂,这堂课就没有上的必要了。所以,她的回答并没有参考价值。

  “难吗?”那声音又问。

  仔细想了两秒,简以楠如实回答:“可以现场消化。”

  对她而言,这一堂讲课,确实没多少难度。

  不过,也说不上简单。

  毕竟讲到重点的地方,还是需要她拿笔做一下记录的。

  “哦,”白大的声音四平八稳的,“那你觉得,你跟他们比,占据了什么优势?”

  耸了下肩,简以楠理所当然地说:“我聪明。”

  全班:“……”

  麻烦低调一点,谢谢。

  这种人要是搁在学校外,那是要被套上麻袋打一顿的。

  “也只有这一项优势。”简以楠又说,语调慢条斯理,往后面顾氏兄妹看了一眼,继续道,“有的人跟不上,跟学习能力有关;有的人跟不上,跟基础底子有关。”

  “比如?”

  白大麻利儿接话。

  看似轻描淡写两个字,却实实在在地将难题抛给了简以楠。

  ——倘若简以楠不回答,那么白大极有可能给她穿小鞋。

  ——倘若简以楠回答,那么势必要得罪这五个人中的一个。

  但是,对于简以楠而言,却不在乎这个难题,只是在心里闪过一抹疑惑。

  白大明显就是冲着顾永铭这一对兄妹去的。

  ——不知道是否真如传言所说,白大是白术的老父亲,专门来护犊子的。

  而且,白大特地点她,让她出来指明,应该对她的性情多少有点了解。知道她压根就不在乎得罪了谁。

  她现在在被白大当枪使。

  但她在明知这一点的情况下,又不得不被白大当枪使。

  因为,

  顾永铭针对白术,且以几次找茬白术、扣白术分的情况来看,顾永铭是想让白术待不过一周的。

  ——这怎么行。

  ——白术还没跟她PK过。

  简以楠没有一点为难的表态,几乎是不假思索地回答:“比如顾永铭,不能说他是个傻子。身为一个畅销书作者,本事是有,对于故事写作有经验,却在‘漫画思维’上差一截。他听得吃力,只能说基本功欠缺。”


  (https://www.mirenxs.com/mi/14106/96345603.html)


1秒记住迷人小说网:www.mirenxs.com。手机版阅读网址:m.mirenxs.com