16、收购
没怎么停留,关煌就见到了music.ly的创始团队。
简单寒暄后,阳陆育先开口,“见到关总之后,我才知道什么是少年英雄,天纵之才。”
由于之前的烧钱大战,关煌的名气,如日中天,听得他耳朵都要起茧子了。
关煌笑:“你过奖了,我之前还在想,究竟多牛批的创业公司敢直接把市场瞄准国外,见到你们,总算了有了答案。”
阳陆育有点好奇,“那关总有什么发现?”
关煌笑着说,“叫我大卫就好,您们的团队有一种美国创业公司的气质。”
“是吗?”
关煌开始奉承,“中国创新公司往往是创始人、合伙人强,但员工弱。因为强的人要么进大公司,要么自己创业去了,没人甘心做基层骨干。”
“这倒也是”,阳陆育同意。
关煌接着说:“但是,您的团队不一样,每个人都激情饱满,斗志昂扬,愿意为了一个共同的好奇去做基础的事情,这就和国外创业公司一样,虽然团队不大,但每个人都能独当一面。”
尽管阳陆育知道关煌在捧人,仍旧喜笑颜开。
意思虽然简单,但说的人身份不同,愉悦感就不同。
对方毕竟不是一般人。
关煌继续说道,“还有就是创新的动力,我之前在美国硅谷拜访一些创业公司,很习惯就问人家商业模式是什么、怎么赚钱,没想到对方根本没太想这些。”
“没想过?”
关煌点头,“对,他们只是觉得自己的点子特别好,很好奇能不能行得通,就干了,出发点是满足好奇心,盈利、赚钱,那只是顺带的结果。”
阳陆育感觉说到自己心里去了。
Musical.ly是转型自一个失败的教育项目。
他们原本打算使用短视频来做一个互教互学的社区,运营一年以后发现行不通,决定转向娱乐。
至于商业模式和怎么赚钱,还没考虑,就是想做。
说到这里,关煌趁热打铁,“中美创业公司的不同,也就导致结果不同。”
“哦?”
关煌:“中国的大公司不太愿意收购小公司,因为小公司“将强兵弱”,收了你,就拉低了我的平均水平。创业小公司也觉得,卖掉公司是一种失败,那大家只能往上市这一根独木桥上去挤了。”
阳陆育沉吟一下,问道,“那美国呢?”
关煌笑笑:“美国小公司整体团队强,大公司就很愿意收购小公司,小公司也把做好了卖给大公司当成创业目标,这就成了更加良性的创业循环。”
阳陆育没有说话,心里高看了关煌几眼。
不愧是白手起家做到几百亿的人,说起话来让人如沐春风,同时又达到了自己的目的。
关煌的意思他已经了解。
创业,不只上市一条路,被收购也不错。
“大卫,你的来意我也清楚”,阳陆育开门见山,“不瞒你说,我们见过猎豹移动的傅盛,他对我们也很感兴趣。”
关煌心中暗叹,聪明人还是不少。
music.ly还没爆发,就有人慧眼识人了。
傅盛就是上辈子music.ly的A轮投资人。
“傅老板的条件还可以,一亿美金的估值,要求优先投资权和一票否决权。”
尽管阳陆育没有流露出任何倾向。
关煌还是能察觉到一丝不满。
关键应该在于一票否决权上。
阳陆育不是第一次创业,自然知道“一票否决权”的杀伤力。
可惜,有时候人在屋檐下,不得不低头。
为了活下去,可以饮鸩止渴。
即使知道这样是把创业公司置于险境,却没有办法。
关煌笑了笑,“猎豹虽然是上市公司,但比起我们还差点。”
猎豹去年上市,市值50亿美元,但从来没有涨过,一路下跌,几年后跌到5亿美元。
阳陆育点头,超人估值已经超过200亿美金,仍受到投资人的疯狂追捧。
实力之雄厚,让人胆战心惊。
两相比较,高下立判。
关煌继续说道,“阳总,不妨先看看我们的条件,比较一下。”
阳陆育笑道,“正要请教。”
关煌:“估值上没啥说的,一亿就一亿吧。”
这个价格应该是高了。
如果猎豹没有插手,还可以谈谈,现在就没这个必要了。
不能太小气。
阳陆育闻言,露出一丝笑。
鹬蚌相争,渔人得利。
关煌继续说道,“刚才我说了,上市是一个方向,并购也是一条出路,不知道你们有没有考虑过把music.ly出售?”
阳陆育:“现在吗?”
关煌点头。
阳陆育摇头,“说实话,没有想过,现在太早了,music.ly的价值还没有充分发挥出来。”
关煌笑了笑,“我们可以溢价收购。”
如果说刚才是晓之以情,动之以理,现在就要诱之以利。
阳陆育多问一句,“溢价多少?”
关煌:“如果你愿意,我可以出价2个亿。”
阳陆育被这个数字砸晕了,他不是没见过钱。
前eBaoTech产品管理总监,ScrumCN联合创始人,也是见过大世面的人。
然而,当2亿美金唾手可得。
突然说不出话来。
大佬们办事都这么壕吗?
拿钱不当钱。
一亿已经高估了。
两个亿就太夸张了。
阳陆育总算知道自己和关煌这种顶级大佬的差别。
这种魄力,没有经历过的人,是很难有直观感受的。
或许,只有经历过烧钱大战,一年内花掉几十亿的创业者才有这种豪气。
有时候,钱的力量真的很重。
阳陆育嘴巴干涩,“有其它条件吗?”
关煌笑了笑,“其他的都是细枝末节。”
既然出这么多的钱,肯定有一大堆限制条件。
不然的话,阳陆育拿到钱,转身再copy一个相同的产品出来,关煌就成了笑话。
阳陆育点头。
限制条件无非就是竞业协议和业绩激励。
作为一个老职场人,对这个并不陌生。
“我需要一点时间考虑”,阳陆育沉思半天,抬起头说道。
关煌:“好的,我等你消息。”
阳陆育转身离开,突然扭头问道,“关总,不知道你为什么会这么看重music.ly。”
关煌没有直接回答,“这是我的突然决定,看到你们这个团队时,我就有了强烈冲动,一定要和你们这样的顶尖人才共事。”
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