第五百二十章

　　至于具体是通过哪种方式来将其实现，这个问题已经在上午的会议上讨论过。

　　而顾律提出的一种实验方案，被众人一致采纳。

　　顾律那套实验方案的理论很简单。

　　零能隙能带的电子伏特数目不能太大，也不能太小，并且没有‘平衡点’存在。

　　在这样严苛的条件下，顾律提出了一个名为‘掺杂多层石墨烯互连’的方案。

　　众所周知，石墨烯是单层的碳原子结构。

　　而零能隙能带，是存在于这单层的碳原子上面的，量子比特同样，是设计在单层碳原子上，这就造成了矛盾的产生。

　　但是顾律另辟蹊径，提出了这个被课题组众人一致认可的‘掺杂多层石墨烯互连’的方案。

　　顾律的理论依据是这样的。

　　通过将多层的石墨烯单层碳原子进行互连，这样的话，这个互连而成的掺杂多层石墨烯，就拥有了水平和垂直两个方向。

　　在水平方向上，也就是单层碳原子平铺开来的方向上，使量子比特存在。

　　而在垂直方向上，或者说是在单层碳原子叠加的方向上，通过调整零能隙能带的大小，实现石墨烯材料的导电性。

　　顾律这个方案当初在会议上提出来的时候，引起了课题组众人齐齐的拍案叫绝。

　　因为顾律的这个方案，在惊艳程度上丝毫不亚于上个课题中那个使用超导微波谐振腔的新方案。

　　石墨烯的单层碳原子结构，使得其只有水平面，而没有垂直面，就导致所有的现象只能在水平面上产生，所有的条件只能在水平面上实现，而一旦实现两个特性的条件产生矛盾的时候，就很容易让人束手无策。

　　但顾律的这套方案就宛若打开了新世界的大门。

　　既然石墨烯没有垂直面，那我们就人为的创造一个垂直面。

　　通过多层石墨烯碳原子的互连，可以让石墨烯同时拥有水平面和垂直面。

　　这时候……

　　当两个条件出现矛盾的时候，完全可以在一个面上实现一种条件，然后在另外一个面上实现另一种条件！

　　比如说现在，当石墨烯芯片上零能隙能带的大小出现矛盾时，顾律采用的方案是在水平面上增大石墨烯的零能隙能带数值，使得量子比特的结构变得简单化。而在垂直面上，可以通过调整零能隙能带的大小，使其拥有半导体材料的导电性能。

　　这个方案在众人看来，具有相当高的可行性，同样是会议上众人提出的三四种实验方案中最合适的一个。

　　于是，在零能隙能带问题的解决上，就采用了顾律这套‘掺杂多层石墨烯互连’的方案。

　　当然，这套方案是有很多的难点的存在，需要众人一一去攻克。

　　而其中最困难的部分，就是怎么去实现这种掺杂多层石墨烯的互连。

　　关于这个问题，顾律这位方案的提出者同样没有一个准确的方案，只能是通过实验来不断的进行摸索。

　　“张宏，掺杂多层石墨烯互连后水平面和垂直面的零能隙能带的电子伏特数值计算，这个就交给你了。孙立，你这边主要负责一下掺杂互连后的多层石墨烯尺寸和性能的模拟，以及需要互连的石墨烯碳原子数目，还有姜海，你那边……”

　　“至于柯波，你跟这我，我们俩负责想办法实现这种掺杂多层石墨烯的互连结构。”

　　实验室内，顾律把任务一一分配下去。

　　掺杂多层石墨烯互连结构的实现，这是其中最困难的部分，所有除了自己之外，顾律还让课题组的另外一人辅助自己。

　　柯波，今年三十岁，年纪虽然不大，但已经是获得了正研究员的职称，属于偏天赋型的研究人员之一。

　　并且，柯波在材料物理这一块有着很深的造诣，这一点在上一个实验项目中顾律就可以看出来。

　　所以，顾律选择让柯波和自己一块，负责掺杂多层石墨烯互连结构的实现工作。

　　任务分配结束后，顾律小组的六人各自去到各自的工作岗位上开始工作。

　　第二阶段的研究工作，就这样如火如荼的进行着。

　　…………

　　与此同时，整个半导体量子芯片项目组的一百多号人，也通过各种渠道得知了顾律和安瑜这边已经做出成果的消息。

　　项目组的众人瞬间羡慕了。

　　尤其是那些课题组的成员，羡慕的简直不要不要的。

　　看看人家。

　　天天日子过的无比悠闲，不仅需要加班，并且还这么快就出来了成果。

　　而他们呢？

　　不仅天天的在实验室里苦逼的熬夜加班，但即便是这样疯狂的加班了，什么时候出实验成果还是一个未知数。

　　只是简单的对比一下，众人就瞬间自闭了。

　　这差别实在是太明显了。

　　这种感觉就相当于是，你玩命刷题复习考试只考了八十分，而坐在你旁边的同学只是在考试前随便翻书看了看就拿了一个满分回来。

　　眼前饭盒里的鸡腿突然就不香了。

　　对于顾律和安瑜手下第三课题组的十人，众人表示实名制的羡慕。

　　而那些课题组的组长们，在听闻到这个消息后，先是愣了一下，然后就像是艾亮表现的那般，整个人明显是被刺激到了。

　　顾律和安瑜那边早在所有人之前，第一个率先做出实验成果，这是众人没有想到的。

　　顾律和安瑜负责的课题难度并不低。

　　众人原本认为，顾律和安瑜那个课题小组虽然不至于是最后一个出成果的课题小组，但绝不可能是第一个！

　　但现在的结果就是这样，顾律和安瑜的第三课题小组第一个做出来了成果。

　　这些课题组长全部是骄傲的人，当然不会屈居人后，于是立马召集手下的人员召开一次小型会议，慷慨激昂的灌了不少鸡汤，让众人的工作热情暴涨。

　　于是，就在这个事件的刺激下，整个项目组的整体进度确实在短时间内被推动了不少。

　　加班时间被再次延长，甚至连通宵的情况都已经在一些课题小组出现。

　　整个项目组，正式进入全速运转的状态！

　　


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