笔趣阁

百铁180多个公务员岗位——绝大部分是领导岗位面向全国招聘引起轰动，黄树省.委组织部照例觉得“不妥”又说不出反对的理由，毕竟方晟把京都文件精神扛在前面。

在于云复、范晓灵等人推动下，钟组部“欣然得知”此次活动，专门派了个由副部级领导带队的观摩团。这一来让原本态度不冷不热的省组织部很被动，忙不迭由常务副部长陪同前往百铁。

众多大领导坐镇，原本还想见缝插针捡点便宜的黄生等市领导都冷了心思，包括主办者彭万伟都不敢再玩花样。

要是被当众揭穿，在钟组部和省组织部一干领导们面前丢脸那可就大糟特糟了。

观摩团成员以记者身份在现场随机调查，惊讶地发现报名者有一半慕方晟之名而来，因为有双江、临海两地公开招聘成功案例，都相信他的公平公正，更相信跟着他能干出一番成绩。

观摩团成员还发现报名者里来自沿海城市的很多，便问他们是否认识到百铁条件、环境等先天劣势，有无思想准备。受访的都表示任何困难都能克服，只要能够实现人生理想，参与有益于社会、有益于人民的事业。

主持整个考试环节的来自京都考试院下的考试中心专业团队，都聘请京都各大院校副教授以上资深老师，有参与多次公务员考试经历并在业内享有盛名。

考试题库在考前两小时才由京都考试中心上传到系统后台，考前半小时在纪委、监察、公证等方面监督下随机生成再灌入考试系统前台，此时考生已经入场即使试题泄露出去也无济于事。

笔试题量很大且都是客观题，交卷时系统即刻给出分数并显示到考场外的大屏幕，从高到低依次排序，到时按1：1.5的比例自动入围下一轮面试。

就是说笔试环节完全由系统掌控，没有半点人为因素。

詹印上次推荐却意外在钟组部材料名单初审时被删掉的老部下王韦也参加此次竞聘，本着一比一原则，方晟这边也来了一位——

现任鄞峡市招商局局长于正。

方晟空降鄞峡伊始于正还只是市正府办公室下的科长，被青睐有加后委以重任，在处理国腾油化改制等工作中表现出色，先提拔副秘书长再破格升正处级，代理的还是副厅级岗位，可谓火箭般进步速度。

之后房朝阳接手也没亏待于正，任职期满后立即转为副厅级变成名正言顺的实职干部。

以于正的想法最好换个更有冲击力的岗位，或者调到市委市正府权力中枢以便更好地发展，但这一步谈何容易？

一方面在鄞峡这样的正厅级城市，如果不能位列市领导班子那么副厅基本就是仕途天花板，省里没人脉、市里没铁杆盟友——房朝阳给他转正只是看方晟面子，但面子只能给一次，再使就不灵了。

很多人误以为方晟的亲信心腹必定得到房朝阳重用，实在不了解体制运行规律和人性心理。

朋友的朋友未必就是朋友，同理亲信的亲信未必就是亲信。

另一方面双江省.委层面仍在肃清鄞峡本土派残余势力，加强与绵兰、舟顿的三地干部交流，作为本土干部于正很悲摧地受到波及，努力了好几次都无法转任更重要的岗位。

因此早在方晟主政润泽时，于正就私下探讨过应聘的可能性；空降百铁后于正又主动发过两次短信希望继续紧跟其后，当时的确名额有限，方晟没给明确答复。

直到詹印试探自己还有位老部下，方晟眼睛一亮立即想到了于正。

但方晟对詹印的老部下王韦以及于正说得很明白：前提是凭真本事闯过笔试，那是硬碰硬的考验，我帮不了忙；过了笔试，我可以尽最大努力安排到能够施展才华的平台。

参加笔试，王韦和于正相当忐忑。

报名、考试当然是保密的，但这种事哪里瞒得过去？何况考场外大屏幕上跳动各位考生笔试成绩，分数谁高谁低一目了然。

作为厅级干部不远千里跑到百铁竞聘，双江省.委组织部的观感可想而知，因此两人此行尤如背水一战，只能成功不能失败！

然而报名竞聘的高手如云，有神通广大的居然弄到京都考试中心最近几期主持各地公务员考试的题目；有环境宽松的从报名之日起请假在家日夜复习；临进考场前很多人还捧着资料嘴里念念有辞。

于正准备的时间并不多。

报名后适逢房朝阳率团出访友好城市招商引资，六天马不停蹄跑了七个地方，不停地出席产品推介会，不停地参加各种酒宴，每晚还要参加代表团高层会议向房朝阳回报成果，临行前塞在包里的一叠材料动都没动原样带回。

本想出访结束后请两天病假好好复习，但房朝阳的节奏比方晟只快不慢，紧接着召开总结会、跟进和推动项目落地、组织会签等等，好容易闲下来一看时间只剩两天了！

于正没动过请方晟帮忙混过笔试的念头，方晟也不可能帮这种忙。以他对老领导的了解，提携从来都建立在自身实力的基础上，并非没有原则。

于正也在一直研究方晟主持公务员竞聘考试的规律，发现个有趣的现象即同样是专业考试团队出的题目，方晟在红河、鄞峡、润泽等地的考查内容明显有异于别的地方。

怎么说呢？不是那种纯粹的、理论化的国考范围，而是带有鲜明方晟色彩的，偏重于实务操作和理论探索的题目。

意味着只要平时全身心投入工作、积极思考，不用费多大力气就能过关。相反如果执著于题海战术，会被方晟式思路绕得晕头转向。

可见专业考试团队出的试卷虽然从题库里随机生成，但在此之前与方晟做过深入而细致的沟通，出题方向和范围全面贯彻了他的理念。

因此与王韦的忐忑不同，于正忐忑之中还有两分对自己判断的信心。

等坐到电脑面前点击“开始答题”，看到屏幕上的题目时怦怦乱跳的心一下子安定下来：

没错，果然是方晟式题目，我赢了！

沉住气一条条答到最后，回过头复查了七八条时间到了自动交卷、等系统评分，经过窒息般的两秒钟等待屏幕上闪出得分：76分。

76分处于什么水平？

高还是低？

出考场时于正偷瞄别的电脑，有80多分，有70多分但50多分60多分居多，也有40多分恐怕是考砸了。

下了台阶匆匆跑到大屏幕前——事后想想好笑，官到厅级已经很久没这样有失风度地小跑步了，混在人群里仰着脖子看着一屏屏刷新，当刷到副厅干部竞聘名单时简直血液凝固！

还好！

总排名第3位，王韦则险乎乎地压线以第6位入选——此次共有5个副厅正职岗位，笔试按1：1.2比例入选6个，无须再面试直接由常委会从中选出5个担任正职领导岗位，剩下那位也不白来，会委任副厅实职或正处领导岗位。

晕晕穿过人群时正好碰到王韦，两人热情地相互握手庆祝即将成为同事。

根据前期与詹印还有常委会上达成的共识，副处级及以下所有岗位按照报名分类、最终面试成绩排名当场公布结果。

副厅、正处领导岗位按1：1.2比例提交常委会讨论研究，落选者在征求本人意愿后可低配正职领导岗位职务。

这样一合计也有40多个名额，如何安排和安置又是一场大战。

考试前常委们视察考场时方晟明确了自己的观点：外省入选干部由“詹书计和我商量”；本省外市入选干部“常委们一起商量”；百铁入选干部“万伟同志拿主导意见”。

这样切蛋糕似乎务实而可行，常委们对外省干部都不熟悉，索性由詹方两人做主；本省外地干部虽说大都不认识，但总会透过各种渠道找上门来，到时协商着办；百铁干部表面上让彭万伟主导安排，肯定要经过一番博弈和算计，最终必须是皆大欢喜的分配方案。

常委们暗自盘算后都没提出异议，默认了方晟的提议。

然而考试成绩出炉后常委们才悟出又上当了！

经过笔试、面试两轮选拔，百铁考生虽说占主场之利报名人数达三分之二，却以惨败告终：

入选副厅、正处候选名单的只有区区7人，加上黄树其它市区的也只有13人。

两块蛋糕加起来才三分之一多一点点！

不过再细细一想三分之二又怎么样？那些人都来自天南海北，詹印、方晟同样不认识，凭什么来了就只听他俩的话？最终谁笑得更久还不一定呢。

名单拿到手后，方晟与正在休养的詹印通了两次电话——军后总专家采用最先进的仪器检测后根据各人体质制订了治疗方案，前景很乐观，治疗过程也不痛苦，最让詹印和孟大舟不能忍受的是时间。

长期脱离权力的滋味太痛苦了，远胜于辐射给身体带来的伤害。

两人一致决定把王韦和于正充实到市纪委。

王尤伯秘密调查戴计田的事詹印也听说了，倒没怪罪老部下，而是更加清醒地认识到本土派势力之强、戴计田隐藏之深，必须进一步加强对纪委系统的控制。

调出两位副书计，一位到市司法局任党组书计，一位到市审计局任党组书计；王韦任市纪委副书计兼党风政风监督室（纠风办）主任，于正任市纪委副书计兼纪检监察干部监督室主任。

有三颗钉子契入市纪委，还愁以后对付不了戴计田？


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