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第37章 要勤奋敬业


底气十足的他,毫无保留地展示自己的才华。

  “你说的这些都会,真的都是自学的吗?”那位试图考察他的其他厂领导用白熊语问道。

  陆恒微微点头,流畅地用白熊语回应:“没错,其实对我来说,学习并非难事。”

  “事实上,我拥有过目不忘的本领。一本约莫十万字的书籍,通常情况下,我只需浏览两三遍,就能把整篇内容牢记于心。”陆恒坦然自若地回应道。

  这项过目不忘的技能,源于他通过阅读自学掌握了十种外语,并在各个领域达到巅峰后,系统赋予的一项奖励特权。

  若非如此,他也不会如此自信满满地宣称此事。

  毕竟,万倍经验加速系统的存在,仅仅是让他在学习技能上快人一步,并未赋予他超凡的记忆力。

  遇到逻辑混乱、杂乱无章的文章,纵使阅读十次,他也未必能领悟其中要义。

  然而,在获得系统赐予的过目不忘能力之后,记忆事物便成了他的拿手好戏。

  陆恒的话语被身边懂得白熊语的人翻译过去,引来一片惊叹与议论。

  “过目不忘?这听起来越来越玄乎了。”

  有人对此表示怀疑,立即从包中取出一本笔记本递给他。那本笔记记载着满满的会议记录,估计足有五六万字之多,且可以肯定陆恒此前从未见过,正好用来验证其真实性。

  众人的好奇心被激起,也并未意识到此举已多少偏离了此次考察的核心议题,纷纷屏息以待。

  陆恒淡然一笑,心中暗忖:你们这群人啊,怎么就不信这个邪呢。要知道,我可是有系统的!

  尽管信心十足,陆恒嘴上还是谦逊地说了一句:“那我就试一试吧。”

  接过对方递来的手册,他在大约十分钟的时间里读完了数万字的内容,闭目稍作回忆后,将手册交还回去,示意对方随意抽查。

  “我厂第四次……”

  “展开先进评选活动……”

  面对连续抛出的十个问题,陆恒都能迅速给出准确无误的回答,每一个字都分毫不差。

  此刻,所有人看向他的目光都发生了变化,其中有震惊、赞叹、欣赏和钦佩,却唯独没有嫉妒。

  这种情况就如同人们会嫉妒他人财富超越自己,却不会嫉妒科学家智力超群、能够创造出高科技产品一样。因为那完全是他们无法触及的领域,明白自己无论如何努力都无法企及那种高度,自然也就滋生不出嫉妒情绪。

  当考察结束,众人移步餐厅用餐之际,一些其他工厂的领导不顾杨厂长等人的反应,开始直接向陆恒抛出橄榄枝。

  “小陆,你有没有考虑换个地方发展呢?”

  “小陆,听说你还未婚,我们棉纺总厂可是全国女工最多的厂子之一,如果你来我们这儿,一定能让你挑花眼。而且我们的福利待遇特别优厚。”

  “小陆,来我们这边吧,我保证只要你愿意过来,立刻在你现在级别基础上提升一级。并且只要你在工作中表现出色,三年内至少可以晋升到杨厂长那样的职位。”

  此时此刻,杨厂长和王副厂长的脸色可谓精彩纷呈。原本以为上级考察是展现能力和立功的好机会,未曾想不仅大领导莅临现场,还带来众多大型企业的高层人士,致使整个考察过程几乎成了陆恒的一人舞台。

  而那些大企业领导更是直言不讳地挖墙脚,有的许以高薪厚禄,有的以单身职工众多为诱饵,各显神通,只为吸引陆恒这样的天才加盟。

  无奈之下,杨厂长他们只能干瞪眼,无力阻止。那些大厂调走陆恒的关系,简直易如反掌,凭轧钢厂杨厂长的级别,根本无法抗衡。

  直到最后,还是大领导出面制止了这场人才争夺战,微笑着说:

  “好了,大家适可而止,这样闹下去不成体统。如果他答应了这个又回绝那个,岂不是也让在座的一些人脸面上过不去吗?”

  紧接着,大领导转向陆恒,笑眯眯地问道:

  “小陆,你有没有想过到政府部门历练一番?依你的才华,我相信在这一方面的工作上也能取得非凡成就。”

  此言一出,那些大企业领导们个个哭笑不得,原来是要他们别挖轧钢厂的墙角,结果大领导自己却亲自下场,挖得最狠。

  但他们也不敢多说什么,毕竟那是大领导。

  杨厂长和王副厂长此刻正借酒浇愁,一杯接一杯。眼看厂里好不容易出了一个极其出色的人才,现在看来是铁定留不住了,连大领导都亲自发出邀请,无疑昭示着轧钢厂这座庙太小,对陆恒而言实在屈才。

  陆恒则表面保持着笑容,内心却五味杂陈。如果没有即将来临的风暴,他或许会毫不犹豫地离开轧钢厂,寻求更广阔的天地。

  跟随大领导进入政府部门,前途一片光明,上面有人照应,做出成绩自然升迁迅速。至于棉纺总厂,成千上万的女工,仿佛步入女儿国,工作环境温馨,还能延年益寿。

  去国字号大厂同样诱人,凭借他的超强学习能力,走技术路线,用不了几年就能成为总工程师,月薪高达三百多元,享受部级待遇,受人敬仰,何其风光。

  只是,但是……

  当前的时间节点,风暴即将席卷而来。外面的世界固然充满诱惑,但未知的风险同样巨大。

  陆恒深知四合院剧情走向,在这片熟悉的土地上,他有信心在风暴中保全自身。若是去了外面,他将会陷入两眼一抹黑的境地,而且平台越大,可能离风暴中心越近。

  权衡再三,陆恒觉得还是稳妥起见,先躲过这场风暴再说。

  “大领导,以及各位领导,我先敬大家一杯。”

  “非常感谢各位的厚爱和看重,我深感荣幸。不过短期内,我并无离开红星轧钢厂的打算。”

  “我的父亲当年也是厂里的工人,他曾多次告诫我,要勤奋敬业,不怕吃苦,乐于奉献。”

  “父亲教给我的这些道理,我一直铭记于心。如今我自己也成为轧钢厂的一员,只想秉承父辈的理念,不去计较级别待遇,立足于自己的岗位,运用所学知识和技能,带领轧钢厂走向更好的未来。”

  “这是我一直以来的初心,不愿轻易改变。所以,请各位领导理解我的执着与浅薄。”

  陆恒起身,诚挚地表达了自己的想法。正如大领导所说,面对众多领导的招揽,拒绝时也要讲究方式方法,以免伤了面子,自己也会陷入尴尬境地。

  一时找不到合适的理由拒绝,陆恒只好以继承父辈遗志为由,婉拒了各位领导的盛情邀请。见到事情出现转机,王副厂长和杨厂长互相对视一眼,眼中都流露出喜色。

  原以为无论如何也留不住的陆恒,竟然主动表态愿意继续留在轧钢厂发展。虽然这种选择让很多人感到难以理解,但对于轧钢厂来说,无疑是天大的好事。

  于是,王副厂长抓住机会站出来打圆场:“我看各位领导就不要逼他了,既然他有这样的想法,我们应当尊重他的选择嘛。”

  大家都是识趣之人,陆恒本人已经明确表态,又有王副厂长替他说话,大家也就不再坚持挖人,而是退一步表示,以后陆恒如有新的想法,随时欢迎他前往他们的厂子报到。

  午饭结束后,大领导率领的考察团陆续离去。他们对陆恒之前展示的成绩给予了高度赞扬和肯定。大领导更提出,对于有能力的人才,不应拘泥于传统的论资排辈,而应大胆提拔使用。

  当轧钢厂的不少领导送行时,都听到了大领导临走前的那番话,各自心中不禁冒出念头:这情形,是不是又要升职了?

  即便有人认为陆恒年纪尚轻、资历不足,此刻也不便再多言。毕竟大领导都已发话,要打破论资排辈的旧观念,倘若此时还抓着这一点不放,岂不是公然与大领导唱反调?

  再者,那么多大厂开出高级别高待遇都没能挖走陆恒,轧钢厂若在此刻显得小气,反而显得不够尊重人才,容易寒了人心。

  因此,王副厂长与杨厂长商量过后,找来陆恒进行谈话。

  “下个月开始,先调你去后勤部门担任主任职务。”

  “三个月后再调你回车间,担任车间主任,你觉得如何?”

  王副厂长直截了当地提出了对陆恒新的人事安排。从下个月起,陆恒将先转岗担任后勤主任,三个月后再回归车间,担

  接近下班前的十分钟,厂里的广播骤然响起。一些管理层人员已有所预感,甚至在广播播报之前就在心中暗道:来了。

  “鉴于我厂第二车间副主任陆恒同志,在工作期间表现出积极进取的精神,屡创佳绩,并受到上级领导的高度赞扬和肯定,现特此通过广播予以公开表彰。”

  “同时,对陆恒同志的卓越表现,将给予以下实物奖励。”

  “现金一百元整,粮票三十斤,肉票三斤,另附工业券若干。”

  “请陆恒同志在听到广播后,迅速前往财务部门领取。”


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