随着姜鑫的一句话。

  公司优秀员工评选活动正式开始。

  该活动一直提倡自愿参与。

  此次报名的员工是17人。

  只有两位年纪稍大的女员工，没有报名。

  詹一峰与王众、杨远镇早就将准备好的物料放在了流水线上，共计17份。

  17名员工，分散开来。

  沿着两条流水线体，在车间排列成了三组，纷纷坐下。

  李壮，许庆元，王众，分别各站守一组。

  而在拉尾的位置，刘沐雪独自一人坐在产品模拟检测仪器那里。

  此时，在每个员工面前的线体台面上，分别摆放着恒温烙铁，电批，自动螺丝供料机等使用工具。

  以及一袋子装了成套产品物料的透明塑料袋。

  第一项是：效率品质。

  在每个人面前的物料袋中的物料都是一样的。

  谁先第一时间完成组装，且产品没有任何不良问题，那他便稳拿第一。

  这时，产品品质非常至关重要。

  如果第一个完成组装的产品出现问题，则排名会根据第二名的产品质量结果而产生变化。

  假如第二名产品没有任何质量问题，排名则升至第一。

  往下结果以此类推。

  然后再在所有不良产品中，以效率名次往下排名。

  效率品质，这样一来，比拼的可不单单是手速了。

  有人会问，那做完产品后自己检测不行吗？

  答案是不可能。

  因为，此次组装的是干电产品，只有装上7号电池才能开机。

  另外，产品功能检测除了模拟器外，就是配件。

  在物料中，没有放入电池与配件。

  所以，在所有人装配完后，只能全部交由刘沐雪来进行检测。

  这也是公平公正的体现。

  姜鑫看着全员蓄势待发的坐姿，强调了一下规则：“产品装配完成后，本人不能离开座位，产品只能交给该组负责人。各组负责人记住，要记下各组人员完成装配的名次，同样也要在产品上标注名次，然后再转交到此次负责检测产品的刘沐雪那里。等所有人完成，统一公布比赛结果。”

  姜鑫的话音落地，全员肃静。

  顿了两秒钟，姜鑫缓缓抬手，又用力挥下：“开始！！”

  早就已经拿着手机开始录像的鹿旻月，在录下姜鑫挥下手后，立即将摄像头对准了离她最近的一条流水线，快速将摄像头凑向了那人的手上。

  陈芳芳此刻也拿出手机打开相机，右手食指对着快门连续点了三次屏幕，才拍下第一张照片。

  现场的气氛，让参赛者与旁观者都瞬间感到了紧张。

  在各种凌乱却又貌似同频的整体声响中，每个员工都全神贯注地投入到了比赛当中。

  他们认真地组装产品，对工具以及物料的熟悉程度，让人惊叹。

  王众看着面前的余昌伟，嘴角一扯，心道：好家伙，你老小子又偷着练过啊。

  作为参加过几次活动，从未拿下奖金的余昌伟。

  他此次的目标很明确，那就是奖金。

  为了这次比赛，他特意在网上买了一些公司的产品。

  上班的时候，在别人频繁换岗，了解产品的时候，他在旁嗤之以鼻。

  下了班后，就回去疯狂研究，

  优秀员工的奖金会随着这个月的工资一起发放。

  下个月发工资时，1500块钱的奖金再加上自己一个月的工资，完全可以给闺女买一台好一点的笔记本电脑了。

  至于全身艺术照....这个好像也不赖。

  如果拍的不错的话，可以发给闺女炫耀一下，自己也可以换个头像了。

  以后在网络上，他也能当帅哥了。

  说不定自己还能凭借照骗被人看上。

  王贰勾双眼冒着精光，此时的他无比的认真。

  上个月由于用错螺丝而错失了优秀员工奖，这次他要一雪前耻，拿回本就该属于他的东西。

  卧槽！

  王贰勾眼角余光朝身旁一瞥，内心忍不住惊呼一声。

  此时在他旁边的位置，马坤双手正有条不紊的替换着工具，快速装配着产品。

  其操作的熟练程度几乎与王贰勾保持了一致。

  这小子刚来没多久啊....怎么这么猛？！

  马坤一直对他们有所隐瞒，他在上一家公司并不是做的普工，而是维修员。

  虽然与联鑫的产品不同，但凭借他以往维修员的工作经验与职能优势，早就对制造业中的基础设备工具的掌握熟悉度，达到了得心应手的地步。

  而对待事物的逻辑分析和细节关注方面，也自然完全与普通员工不同。

  所积累下来知识与学习基础，也给他对陌生产品的了解速度，带来了很大的帮助。

  这就是他为什么在刚入职没多久，就敢报名参加活动的底气。

  一个优秀员工评比，堪称八仙过海，各显神通。

  一个个为了奖金，尽情展示实力的样子，惊得王众与杨远镇面面相觑。

  这帮货，是真的在拼啊！

  随着时间的推移，现场比赛的所有员工都几乎操作起了同样的工具。

  他们将一个个零部件精准地组装在一起，仿佛在创造一件艺术品。

  而对于物料，他们几乎都能够迅速找到所需的材料，并准确无误地使用它们。

  随着时间过去了两分钟三十二秒。

  “报告！！”


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