陈婷对娇嫂用意念说：“谢谢娇嫂的挂念，我们很好，找到了专门培训推土机、挖掘机等机械操作的机构，他们还有与制造厂家的亲密合作，我们学员有机会接触到工厂车间制作流程的观摩.....实在是太直观了......”

  吴莹也叫陈婷要注意安全，也要注意作息时间，按时吃饭......

  很快，就到了晚上时间，吴莹提前半小时到了四发仔小吃店里的另外一个包间，老板娘拿来了一些水果吃食，泡了吴莹爱喝的玫瑰花茶......

  其实，这个老板娘是吴莹的一个内线人物，也是吴莹善使团队的成员之一，只是她只属于吴莹个人的秘密联络人，是吴莹的一道退路和防线......

  四发仔小吃店，开始只是一间破败的作坊，没有那么大规模，也没那么有名气。是吴莹给她出的方案和创业基金，也作为“善使团队”的一个聚居点，为《善使计划》服务的一个窗口......

  老板娘叫张发娇，是位八面玲珑的三十五岁左右的成熟女子，人不算漂亮，但有颗聪慧的心和一双可以看透世事的眼睛。

  那天，吴莹找到张发娇，沟通给柴广贵煮营养粥时，她就直言不讳的说：“妹子，我看你的气质不一般，你的心性和稳重，不是你现在年龄所能拥有的......那个，那个男孩子，不值得你为他付出那么多，他只是在利用你而已......”

  吴莹先是心里一惊，然后不动声色的说：“老板娘，您只管赚钱就是，我的付出是否值得，我心里有数......但，也谢谢你的提醒！”

  一来二往，她们就此混熟了，还一见如故。

  张发娇说：“妹子，你的眼睛告诉我，你是有故事的人，也是有宏伟目标的人，可否拉姐姐一道?万分感谢！......”说着，还行了侧身半蹲礼。

  吴莹也回了侧身半蹲礼，说：“姐姐如此精明，可否明说一二？......”

  她处事从来都是周密计划，不会因为张发娇的几声奉承话，就把底牌亮出来。

  然后，张发娇说：“我想扩大店面，但不知道怎么来搞，资金也有点紧张，还有就是吃食的种类也偏少......”

  吴莹说：“您怎么会跟我说这个？......我是个学生......”

  老板娘张发娇说：“......你的学生身份是假的，虽然我不知道你的真实身份是什么，但你骗不过我的眼睛......”

  后来多交往几次，吴莹对张发娇的了解也更深入......

  再后来，吴莹答应给张发娇投资，也给了她翻新店面的图纸，整个店面成为当时最亮眼的铺子。

  里面设置了大大小小十几个包间，外面是通透的面点操作流程台，用玻璃隔开，但每个吃食是怎么做出来的都能让食客看的清楚，吃的放心......

  从面粉下盆，润面，发酵，做胚，包馅，上蒸笼，出蒸笼......客人有时间可以在那站着看整个流程的操作......唯独调肉馅不让人看，这是秘方。

  所以，有远客到访，都得去吃一吃“何公乡四发仔小吃店”的小吃.....

  老板娘热情的待客之道，也是别人无法模仿的来的，虽然有店小二在忙，但每桌的第一道茶水，都是老板娘亲自端过去，适当的给客人倒第一杯茶，让人永远都记得老板娘的客气和热情劲儿......

  这些，吴莹都看在眼里，觉得这个老板娘稍微提点一下，必成大器。

  所以，小安和小飞都不知道，这个张发娇才是吴莹吸纳的第一个善使队员，余景是第二个善使队员。

  当吴莹信任了张发娇时，跟她谈起自己的“善使计划”，她毫不犹豫就说要参加，说这是非常有意义的事儿，并承诺把店里百分之七十的利润用于善使计划的开支。

  吴莹说不用那么多，有百分之二十就可以了，但有个要求就是，要在她这里建立《善使计划》总部办公室，不用特别明显，就是有重大会议召开时，征用任意一个包间，或多个包间。平时可以用在做生意上，不用空着......

  张发娇当然同意了，这等好事，她求之不得呢！

  吴莹要求张发娇只做她个人的下线，在团队里只听从她的号令。

  这是作为首领的她的密使，也是内参人员，张发娇认真且郑重的发誓：“我服从首领号令，只听吴莹一个人的指示办事。”

  一九八四年农历二月初八日晚上，《善使计划》执行者第一次会议及善使团队队员晋见典礼，在“四发仔小吃店”第八包间召开。

  一共有善使队员十人，分别是：

  吴莹、小安、小飞、余景、陈婷（请假）、娇嫂、田慧芳、马良生、王平生、肖强。

  当然，张发娇也在，只是她是首领吴莹的秘密善使，不在公开名单里露面，她一直在做服务工作，没人注意她的存在。

  吴莹坐在首席位置，其他人坐在大圆桌周围，都带着各种不一样花色的面具，但都穿着统一深蓝色的作训服，为了统一参加“晋见典礼”，小安和小飞都以人形示众。

  吴莹把小安提前给的成员名单，和面具款式，以及晋见典礼后规范的代号名称都排列整齐在对应一览表格里。

  一目了然，感觉很直观，立马给小安投去赞许的目光，小安也回应了一个微笑。

  吴莹作为首领，她开始讲话:“各位新加入的善使队员们，大家好！谢谢大家能准时出席善使团队第一次会议。

  会议内容有那么几项：

  一、自我介绍，规范代号昵称。目的是便于工作，以团队名誉示众，淡化个人成绩观，也是一种保护措施。

  二、说明团队运作模式。有几份征求意见稿待会儿发下去给大家参考，请大家提出宝贵意见和建议。

  三、明确分工问题。对照大家的职业和特长，选择分工事项。也就是按性质特点来设定部门，和规范事业范围。

  四、其它待定事项。

  ......

  首先，我们进行第一项：自我介绍，设定代号。

  我是《善使计划》执行者首领，代号是wy-01，以后你们可以叫我wy  杠01，也可以叫我为‘善使团队首领’。余景的代号为yj-02，陈婷的代号为ct-03，以此类推，就是你们姓名的第一个英文字母加一横杠，后面加上自己喜欢的数字就行，然后报备给小安，要注册善使队员管理系统。目前，除陈婷去外地学习培训外，都到齐了，大家可以互相介绍一下自己，但执行特殊任务时，一定要带面具，以及穿好作训服。目的很清楚，就是保护自己，以及我们行事要低调，不要引起社会上不必要的麻烦.....以后会把行为准则发放到：意念空间，大家可以去查阅。”

  说完，她看了一下大家，继续说：“第一项大家是否明白？不明白的请举手提问，我会解答清楚......”

  静默了几秒钟，见没人举手，吴莹说：“如果没有问题，我们进行第二项：就是关于团队运作模式问题，也是叫大家来商量一下，征求大家意见和建议的......下面，请我的助理小安，把需要征求意见建议的事项文件发给大家，在原来的基础上可增加和删减，把你们修改过的原始稿件交回给小安整理即可......时间，三天内完成征求意见稿的收回，如果三天内你们没有反馈，就当同意我们的第一稿意见哈。”

  吴莹等小安把征求意见稿发给大家后，又继续说：“第三项是我们作为《善使计划》执行者第一梯队的成员，万事开头难，但也要既分工又合作，我们对照大家的职业和特长，作为参考依据，进行分工负责......”

  于是，大家对自己的职业和特长做了分析和介绍，敲定了初步的意向......


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