方刚的老婆是专门过来陪他过春节的，年前听说他拿了千万年终奖，必须过来！

至于家里的孩子，都老大不小了，爱干嘛干嘛去！

沙特比国内晚了几个小时，方夫人一早就起来给老方煮水饺，这还是她昨晚在这边现包的，羊肉馅的。

方夫人煮好了饺子直接给端到了床边，老方这两天待遇拉满。

“这边怎么没有鞭炮，我还想买一挂放放呢，过年不放鞭炮总感觉少了点什么。”

“你可别！”

老方刚刚起来，听老婆这话，直接就清醒了！

开玩笑，这边只有枪炮，没有鞭炮，别说买不到，就买到了也不能放！

上次在还建房区域和莎特王储一起遇袭，事后回想起来还是心惊肉跳，来莎特大半年了，那次是最惊险的。

都说莎特富，没想到袭击的事情也不少！

好在那次之后，恒达的项目就不是偏远地区了，安全方面至少没问题了。

老方交代道：“这可不是开玩笑的，除了在国内，你在国外但凡听到类似鞭炮的声音，能躲多远躲多远，九成九是枪声！”

“真的假的？”

“那还有假？你可千万别不当回事！”

遇袭的事情他没和家里人说，除了让人担心没啥用处。

老方打算等沙漠的项目全部完成，彻底回到国内的时候再说——就是不知道啥时候结束，下个月要去笛拜开发哈利法塔项目群，后面还有莎特的线性城市项目。

许总对自己太倚重了！

咦，我之前一直觉得外派太辛苦的，怎么今天想法不一样？

说起来这边除了气候最开始不适应，后面一切都挺好！

莎特和笛拜都从龙国请了厨子，想吃家乡菜一点问题没有，还有各种补贴，年终奖也足够丰厚！

果然，是自己以前太矫情了！

老方内心感慨的时候，方夫人将牙刷杯子递过来，道：“知道了，我能待几天？快漱口吃饭！”

吃饭的时候，方夫人问：“你们许总会不会把你调回国内？”

老方摇头嘚瑟道：“我走了谁主持大局，这边的项目都是公司的重中之重！”

“德行！”

方夫人保养的很好，嗔了他一眼，把老方看的五迷三道的。

“我不是听说现在公司都喜欢年轻化么，尤其是私人公司，过了四十就容易被找理由辞退了。”

老方挺直了腰板，气势十足：“许总也是重情重义的人，哪像你说的那样！”

“再说了，那我能和别人一样吗？”

“你老公我是技术型人才，现在正是经验最丰富的时候，怎么可能被裁？”

“而且我们恒达现在招人还来不及呢，项目太多，人才缺口很大！”

说到后面方刚有些底气不足！

经验丰富是不假，但是恒达现在的超高层建筑，许多都是新技术，和以前在国内搞楼盘小区开发完全不一样。

方刚过来主持工作，最开始也是很吃力的，好在老板提供的图纸前所未有的详尽！

只不过在新技术学习上，方刚还是觉得，自己的记忆力明显比前几年差了很多。

感觉还是需要再加倍努力才行，不能对不起许总的倚重啊！

闲聊中，俩口子饭吃的差不多了。

方夫人说道：“我这不是担心么，我在国内打听了，你这待遇可不过见。我怕你这个年纪干不好工作......”

方刚急道：“什么我这个年纪？”

“昨晚是没过瘾？”

“来来来，我再让你开开眼！”

老方也不让老婆收拾餐具了，直接拉着她的手就往床上倒！

“没正行，外面天都麻亮了~”

“没事，今天初一，休息一天。”

十分钟之后，老方抖完了威风，抽了根烟开始起床。

“你干嘛去？”

“咳，我去一下工地。”

“不是初一休息么？”

“我是项目总负责人，别人可以休息，我不能休息，正好有些新想法和技术人员沟通一下，顺便去看看值班的员工。”

方夫人脸色红润，风情万种的看着他：“那早点回来~”

老方含糊应了一声，有些事情不服老不行啊！

不过建筑上的新想法倒是真的有，这方面状态今天倒是出奇的好，赶紧去好好提升一下自己！

......

工程部前前经理戴光华最近很焦虑，余明那边和自己联系不热切了，感觉好像国内发生了啥！

作为方刚的副手，莎特、笛拜项目的二把手，他能接触到的资料不少。

王国大厦和笛拜帆船酒店图纸，他陆陆续续都发给了余明！

至于亿科集团能从图纸上学到多少东西，他吃不准。

因为有些事情他自己都搞不明白，最大的问题就是施工效率，恒达施工队的效率，让他这个工程部经理大为震撼！

两边的项目几次调整了材料供应速度，那项目进度，他看不懂！

戴光华慌得一批！

如果余明仿照图纸建造类似的项目，那设置的工程计划......

卧槽，想想就得炸啊！

戴光华昨晚又没睡到，好在初一工地放假一天，晚起也没关系。

迷迷糊糊中，  他突然从床上坐起！

回想了一下入职恒达之后的经历，还有从恒达和亿科集团余明那边获得的收益，戴光华给了自己一巴掌！

我他妈的为什么替余明操心？

感觉在恒达发展更有前途啊！

尤其是这段时间，余明也不怎么搭理自己了！

就是不知道自己泄露图纸这个事情，以后会不会对自己有影响！

不行，给老板打电话表个忠心！

以后自己真正的老板，许总！

......

许建城算是感受到了系统这个思想钢印的威力，虽说这个思想钢印不是永久的。

系统说的很清楚，忠诚度不是只增加不降低，员工的工作环境、收入、发展前景等方面都会影响忠诚度。

关爱员工、激励员工可以有效提升员工忠诚度。

拜普之前的忠诚度好像就达到过90点，许建城感觉有点印象。

但这老外被外派去沙漠测量数据之后，估计心里有点没底，也可能莎特的环境不如国内，总之，他忠诚度掉了！

好在掉的不多，许建城只花了三百万积分就把他的忠诚度提上了90点。

他这边投入积分没多久，不少管理层都打电话过来拜年了！

说话的态度和以前有些不同，这一点许老板能清晰的感受到！

思想钢铁恐怖如斯！

刚挂了巴铁项目负责人胡文泰的电话，恒达影视周楠又打了进来。

“老板，过年好，我和吴驰还有影视部的员工给您拜年！”

“呵呵，过年好，过年好！”

即便是普通的寒暄，周楠态度也极为恭敬，随后她说起了正事。

“老板，《黄飞鸿》这部电影表现很亮眼！春节档票房目前排名第四，前三是《没极》、《电话》、《老baby》，不过我们的电影评价和上座率都在上涨，可以冲击春节档冠军！”

哦，影视这块终于有大的回报了？


　　(https://www.mirenxs.com/mi/42468/11875.html)


1秒记住迷人小说网：www.mirenxs.com。手机版阅读网址：m.mirenxs.com