第104章 人事调动
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魏琛的告白是突如其来的,陈黎呆愣了片刻后点了点头。
魏琛有些不依不挠,道:“黎黎,你点头什么意思啊?”
“我,爱你。”陈黎认真的说道,一点害羞都没有,在他的世界里,对着魏琛说出这三个字,是理所当然的事。
尽管知道陈黎是喜欢自己的,但是当这三个字从陈黎的嘴巴里说出来的时候,魏琛是狂喜的,脑中有烟花绽放,灵魂开始战栗,使得他紧紧的将陈黎抱在怀里,像是要把陈黎镶嵌进自己的身体里一样的。
简简单单的三个字,引爆了魏琛的情绪,他抱着陈黎,亲着陈黎,轻轻的抚摸着陈黎,最后却克制住了自己。
现在的陈黎什么都不懂,魏琛不希望自己是在陈黎懵懵懂懂的时候就要了他,尽管他为此时常忍受着非人的痛苦,但是魏琛甘之如饴。
……
魏琛出院了,生活又进入了正轨,送陈黎去学校,上班,下班,接陈黎回家,家里,Q大,公司三点一线,生活非常的规律,一点也没有年轻人的灯红酒绿。
公司的员工和魏琛熟了之后,就会在魏琛的身后讨论魏琛,其中讨论最多的就是魏琛是一个禁欲男神。
衬衫的扣子永远扣到顶部,领带打的整整齐齐的,西装也是一点折痕都没有,还不苟言笑的,更重要的是不参加酒会,不逛夜店,完全没有私生活,这不是禁欲是什么?而且没人特意提起的话,他们这些员工都会忘记其实魏琛是他们市场部年龄最小的,年轻的很啊!可是看着魏琛那张没有一点表情的脸,谁会意识到魏琛才二十四岁,普通人大学刚毕业没多久的年纪啊!
果然是人比人得扔!
不过员工们谈论归谈论,工作上绝不马虎,工作效率比魏琛来长风之前高了许多,使得市场部现在变成全公司最热门的部门,不用加班啊!除了市场部,哪个部门的会做到这一点?他们简直幸福死了,好不?
这些话多多少少会流进魏琛的耳朵里,魏琛倒没有去计较,他的员工只要能把工作效率提高,把公司的业绩搞上去就行,闲暇时刻的小八卦,他自然不会去管。
这天魏琛到达公司的时候,一走进办公室,员工们就齐刷刷的看向魏琛,这次不仅和魏琛道了早,还一起和魏琛说了恭喜,站起来为魏琛鼓掌,难得的敢和魏琛开玩笑,让魏琛发红包。
魏琛心里大致知道发生了什么事,和员工们说了一声早之后,就进了办公室。
员工们心道果然,他们的魏总监不是会和他们开玩笑的。这个想法刚刚落下,他们市场部的群里提示有消息了。
“总监真的发红包了!大家快抢啊!”一个最先发现红包的员工兴奋的说道。
众人纷纷掏出手机抢红包,生怕晚了一步就抢不到魏琛发的红包,等打开红包的时候,他们才发现魏琛发的是均等红包,人人有份,人人两百,看上去不是很多,但是一整个市场部多少人啊?人人两百,一下子就他们一个月的工资了好吗?
一瞬间众人有种被土豪临幸的感觉,纷纷发表情包“谢谢老板”回馈魏总监的厚爱。
可是下一瞬魏琛发的一条消息让他们手上的动作都凝固住了,纷纷点了撤回。
“公司规定上班可以玩手机的?”
抢了红包的众人点击消息撤回之后,纷纷收起手机,老老实实的坐回位置上,当作什么都没发生过一样。
魏琛看着手机屏幕里一连串的消息撤回通知,摇了摇头,或许是窗外觉得阳光有些暖,魏琛此刻的眼中也染上了暖色调。
之后,魏琛的目光又落在了电脑屏幕上,那是一份人事调任通知,他魏琛还是市场部的总监,看上去没有升职,但是现在的市场部和之前的市场部却不可同日而语。
现在的市场部,是整合之后的市场部,销售部已经不是一个独立的部门了,而是整合到市场部之下,成了市场部其中的一部分。
让市场部性质改变的还不是这个整合,而是市场部的直接责任部门改变了,之前是对林鑫所在的那个位置的副总经理负责,而整合之后的市场部,是直接对董事席负责。
看上去市场部和其他的部门是同等的地位的,但是因为市场部直接责任部门的改变,市场部好像又高了一级,像是总经理级别的,都无法直接命令市场部了。
这一纸调令下来,众人马上就意识到了,魏琛现在在公司里的地位不简单了,那可是董事长眼里的大红人啊!
魏琛自己倒是对此没什么感觉,做好自己的本职工作才是最重要的事情。
和魏琛的调令一起下来的还有副总经理的调令。
魏琛看了一眼副总经理的名字,知道这人是周同鹏的人,姓李,名叫李名常。
这就是盛家起平衡中立政策的体现了,虽然当时是周同鹏的人犯错在先,但是他还是不拘一格的把周同鹏的人调到副总经理的位置上,平衡两方的权利。
不过周同鹏不一定会接受盛家起这个好意,毕竟这个副总经理不再管理市场部和销售部,手上的权利就已经大打折扣了。
当然,这其中的利害关系暂时和魏琛没什么关系,魏琛现在要做的就是先把销售部和市场部完美整合起来再说。
调令下来的第一天,魏琛就召集了市场部和销售部的管理人员开了一场大会,市场部的人自然对魏琛是心服口服,销售部的人却只是做一下面子工程。
当然,他们也没敢给魏琛太难堪,毕竟魏琛现在在公司的地位是有目共睹的,明目张胆的和魏琛过不去,就是和自己过不去。
魏琛也清楚现在的情况,也没急着要收心,开这一场会议主要是让原先两个部门的人认识一下罢了,至于让销售部的人完全接受市场部的指挥,这不是一蹴而就的事,魏琛自然有时间和他们慢慢的磨。
会议只开了半个小时就结束了,结束时,前销售部的管理层还有些懵逼,他们以为魏琛会给他们一个下马威,他们连应对的方法都想好了,结果什么事都没有。
是魏琛能力不足呢?还是留着后招给他们?
销售部的人自然更相信后者,毕竟这个年轻的总监,来公司几个月,就干倒了副总经理级别的对手啊。
如此销售部的众位管理者心里就有些不得劲了,下班的时候,马上请了市场部的人吃饭,就想从他们嘴里打听一些魏琛的发展的政策和方针,以及对销售部是怎么处理的。
会议结束时,市场部的众人还在纳闷他们的魏总监怎么这么柔和呢,什么话都没说,相互介绍了之后,就结束了会议。
现在一看,得,还是他们总监手段高明,这不是轻轻松松就将主动权掌握在自己的手中了。
晚上一顿胡吃海塞之后,市场部和销售部的人距离拉近了许多,华国饭桌上文化的力量是不容小觑的。
在酒桌上,市场部的众人对着销售部的众人吹嘘了一番魏琛的事迹,哄的销售部的一愣一愣的,又听说他们市场部自从魏琛来的之后就没加过一次班的事,销售部的人抵抗魏琛的心思就慢慢的消了下去。
都是帮别人打工的,在谁的手下不是打工?但是自己的上司是一个能够体谅下属,而且又有能力的,谁还去折腾,到头来什么都没得到,不是得不偿失。
这顿晚饭吃的是宾主尽欢,销售部的带头人想去结账的时候,却被市场部的人给拦下来了。
“结什么账,魏总监听说我们在外面吃饭,就把账单给结了,说是庆祝销售部和市场部正式成为一家人。”说话的是吕未,酒喝多的,现在有一点大舌头,但是意识却是非常清醒的,心中对魏琛的佩服更是已经达到了五体投地的地步了。
魏琛竟然猜到了他们会和销售部一起出来吃饭的事,直接在他的账号上打了一笔钱,让他主动去结账,金额不上限,少了回头找魏琛补。
等一顿饭结束的时候,销售部门的人已经完全抵消了对魏琛以及对市场部的抗拒,能有这样的成绩,是魏琛推测出来的没错,但是真正促成这样的成果的,却是吕未的口才和情商。
很快的和销售部的人打成一片不说,还在说闹之间,潜移默化的改变销售部的人对市场部以及对魏琛的印象,成功的将销售部的人的心拉拢了。
于是,第二天,吕未去公司的时候,市场部的人也像魏琛那天来公司一样,给吕未道了恭喜,还要让吕未发红包。
吕未一脸懵逼,等开了电脑,看到人事调动,自己终于摘掉副这个帽子的时候,吕未激动的在办公室里大喊大叫的,还真的学魏琛的样子,在工作群里发了个大大的红包。
当然,他没有魏琛壕,他的红包是拼手气红包,还分成了一百个,让抢了红包的,或者没抢到红包的在底下狂刷吕未抠门。
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