听到程昱的建议，夏鸣的手指敲了好一会桌子之后才说道：“这些建筑对我们领地来说不算什么，但是拿到外面去，每一样都是传家之物啊，现在就开始售卖，是不是有点亏了啊。”

  程昱和张洛相视一笑，回答道，“领主，那要看怎么想了，如果从一次性收入来说，现在拿出去确实是亏大了，但是从长远来说，对我们是有好处的。

  首先，人族有了这些东西后，可以利用领地晋阶的优化名额来提升这些建筑。

  就比如说绿洲，产出的灵泉不过是二级和三级的灵泉，每天的产量也很少，但是可以随着领地的晋升而不断提升。虽然每一次优化都不一定是往质的方向进行优化，但是随着领地的晋阶，达到11阶领地的时候，怎么也能提升到六级以上的灵泉吧。

  有了这些高等级的灵泉，那人族培育各种灵药灵植也就更简单了，也算是变相的给我们提供原材料了。

  其次，随着人族的实力增长，他们赚取资源的速度可不慢。最主要的是那些个大家族有着千年的积累，不收割一波好像有点说不过去吧。”

  夏鸣听到这也不再反对，“行吧，既然如此，你们就放手去做吧。不过最好是投放一小部分就好，大部分的还是利用我们自己的团队来优化吧。”

  负责管理附属领主军团的谢安立马站了起来。

  “领主，这个你放心，在这几年里，我们的附属领主已经达到了一万人，早就将大部分特殊建筑投放过去了，利用他们领地晋升的优化机会来提升这些建筑了。

  目前第一批附属领主已经提升到了六阶，一共有一千座特殊建筑优化了六次。

  从优化结果来看，质和量的优化几率差不多是一比一，运气最好的是一座精灵花园，六次优化中有五次是质这一个方面的优化。

  这精灵花园也是新发现的特殊建筑，作用是增加灵植的培育成功率和减少培育时间。

  在优化前，这精灵花园只能种植6阶及以下灵植，在优化之后，这些灵植竟然也跟着提升了，从六阶灵植进化成11阶的灵植。

  如果后续再有一次在质这一个方面的优化，那我们就能得到一批12阶仙植了。

  只可惜，精灵花园发现的数量太少，到现在为止才发现了四个而已。

  然后在后面的试验中，我们更换了精灵花园的灵植，发现建筑优化对这些灵植就不起作用了，也就是说，我们在没有优化过精灵花园里种上六阶的灵植灵药，这样收益是最高的。”

  夏鸣也惊呆了，还有这好事，于是连忙问道：“那这个精灵花园里一共有多少种灵植啊？”

  听到夏鸣这么问，谢安等人顿时有点不好意思，过了一小会才说道，“只有一种，里面种的是十株茶树，都是辅助修炼，有轻微临时提升悟性的作用。”

  “啊？”夏鸣也有点懵了，刚还以为自己领地多了无数种11阶灵植，结果就这？

  谢安讪讪一笑，继续说道：“我们发现了这个情况后，后面三个精灵花园里都种上了不同种类的灵植灵药，不过运气就没有第一个好了，只有三次是在质这一方面的提升。”

  “行吧，无所谓了，灵茶也好，正好可以帮助你们提升修炼速度，如果后面再提升一次，那就是仙茶了，想必效果不会差到哪里去。

  至于运气这东西，我们也掌握不了，反正现在才六阶而已，别的不说，我们的附属军团，让他们提升到12阶还是有把握的，一共12次机会，一比一，我们也能得到一大批12阶的仙植仙药了。

  再说了，这精灵花园就算再少，总还是能找到的，说不定以后运气好的话，能得到17阶的灵植灵药也说不定。”

  想到有这种可能，夏鸣都不由得嘿嘿的傻笑起来。

  看到自家领主这副傻模样，都不用猜就知道是犯傻了。

  不过众人也没有说什么，只是过了好一会都没见夏鸣清醒过来，谢安只好打击他一下了。

  “领主，天还没黑，先别做梦了。根据试验结果，初始质量越高的东西，在优化的时侯就基本是往量的方向优化的。

  就比如我们优化的矿坑，蕴含越高阶矿石的矿坑，想要得到质这一方面的优化就越难。”

  夏鸣抛给谢安一记白眼，第一次跟令姜站到了同一个阵线了，这么严肃正经的人到底是怎么活下去的啊，连让人YY一下都不行吗？

  谢安收下了白眼，若无其事，表示领主的攻击太弱了，根本破不了防。

  夏鸣没法子，只好说道：“那张洛你们出售的时候，像祭坛、还童泉、精灵花园、矿坑这一类就不要出售了。最多出售一些绿洲、魔法泉、幸运泉和雇佣兵营帐之类的就好。”

  众人都点点头，表示自己省得，赚钱是一回事，哪些能卖哪些不能卖，还是知道轻重的。

  在将领地这段时间的发展状况和后面的一些事情商议完了之后，已经足足过去了一天一夜了。

  见大致的事情搞定，夏鸣就准备开溜了。

  “领主，随着领地的人才增加，特别是这次从隋唐世界中收获了大批的人才，其中不少人的能力跟我们比起来并无差别，你有想过要怎么安排吗？

  虽然我们也不想从事领地的管理，但是担任这些工作就能换取贡献和收入来推动自己的修炼，所以对于这些职位的竞争肯定不会少的。

  如果我们不尽早拿出一个方案来，后面就有可能造成极大的内耗了。”

  荀彧想了想，还是说出了自己的一丝担忧。

  夏鸣倒是没想过这个问题，总觉得人才越多越好，可是有人的地方就有江湖，就连成仙都有欲望和需求，只是追求的东西不太一样了而已。所以荀彧说的这个问题如果不处理，后面势必会卷起来，一不小心就会朝着恶性的方向发展下去。

  于是夏鸣想了想后说道：“就我看来，首先领地的管理架构不宜过于臃肿，特别是决策方面，人越多就越容易在相互之间形成掣肘，所以你们商量一下，不管是军政还是其他方面，到底维持在多少人为佳。

  其次，随着大家的修为增长，修炼闭关的情况也会越来越多，而且每一次闭关少说也需要一头半个月，多的话，几十上百年也不是不可能，那大家闭关修炼的时候，自己手下的一大摊子事由谁来管理？

  所以我建议每一个位置都设下双主官、三主官甚至是更多，这样就能进行轮值了，既不会显得管理架构过于混杂臃肿，又不会耽误大家的修炼。

  当然了，还可以往一个专业性质方向发展什么，修仙百艺，每一样都需要不断钻研，深入发展。如果我们加大了科研贡献奖励，这样就能分流一部分高资质人才往这个方向发展，没必要非盯着管理架构这一块是不是。

  在这个世界，当官的也没有什么权势的说法，最主要的还是看实力，所以这管理人员的吸引力并非有多吸引人，主要还是资源贡献的问题而已，只要从这个方向出发，大家自然会朝各个方向多元化的发展了。

  这只是我的建议，剩下的你们想想改如何解决吧。”

  都决定开溜了，夏鸣当然不会非得自己去解决这个问题，以自己的能力就不要丢人现眼了，只要给出大致的想法，这些牛人肯定能处理的妥妥当当的。


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