苏氏集团法务部在苏昊轩的授意下，迅速行动起来。他们整理了所有收集到的证据，包括大货车司机的供词、黑客小李的证词，以及苏伟和孙经理的供认，准备对苏伟和孙经理提出起诉。

“我们必须确保每一个细节都无懈可击。”苏昊轩对法务部经理说。

法务部经理点了点头，他知道这场官司的重要性：“苏总，您放心，我们会全力以赴。”

与此同时，大货车司机和黑客小李也被告知他们将作为证人出庭。他们曾经为苏伟做事，但现在他们决定站出来，揭露苏伟和孙经理的罪行。

“我知道这可能会让我陷入危险，但我已经决定了。”大货车司机坚定地说。

黑客小李也点了点头：“我也是。我不能再让他们逍遥法外。”

法务部经理看着他们，眼中充满了敬意：“谢谢你们的勇气，我们会确保你们的安全。”

随着开庭日期的临近，苏昊轩和文秀也在紧张地准备着。他们知道，这场官司将是一场硬仗。

“昊轩，你觉得我们有多大的胜算？”文秀担忧地问。

苏昊轩握住她的手，安慰道：“只要我们坚持真理，正义终将到来。”

开庭的日子终于到来。法庭内座无虚席，所有人都在等待着这场备受瞩目的审判。

苏伟和孙经理被带进了法庭，他们的表情紧张而严肃。他们知道，自己的命运即将被决定。

法官敲响了法槌，宣布开庭。法务部经理站起身，开始了开场陈述。

“尊敬的法官和陪审团，我们今天在这里起诉苏伟和孙经理，他们涉嫌故意伤害和企图谋杀。我们有充分的证据证明他们的罪行。”

苏伟和孙经理的辩护律师也站起身，开始了他们的辩护。

“尊敬的法官和陪审团，我的客户否认所有指控。我们将证明他们的清白。”

随审判的进行，大货车司机和黑客小李被传唤到证人席。他们详细描述了苏伟和孙经理如何指使他们进行犯罪行为。

“苏伟先生给了我一大笔钱，让我去撞苏昊轩的车。”大货车司机的声音在法庭内回荡。

黑客小李也讲述了他如何被苏伟和孙经理雇佣，企图破坏苏昊轩的公司系统。

“他们承诺给我更多的钱，如果我能成功。”黑客小李说。

苏伟和孙经理的辩护律师试图质疑证人的可信度，但他们的辩解在铁证如山的证据面前显得苍白无力。

审判持续了数日，最终，法官宣布了判决。

“根据提供的证据和证人的证词，我们判决苏伟和孙经理有罪。他们将被判处有期徒刑。”

庭内响起了一片掌声。苏昊轩和文秀相视一笑，他们的努力终于得到了回报。

苏伟和孙经理被带出了法庭，他们的脸上写满了绝望。他们知道，自己的罪行已经无法逃避。

审判结束后，苏昊轩和文秀在法庭外接受了记者的采访。

“们很高兴正义得到了伸张。”苏昊轩说。

文秀也补充道：“这不仅是对我们的胜利，也是对所有受害者的胜利。”

随审判的结束，苏氏集团的危机也得到了解决。苏昊轩和文秀开始着手重建公司的形象，确保公司能够继续稳定发展。

“我们需要确保公司内部的管理和安全。”苏昊轩在公司会议上说。

文秀也提出了自己的建议：“我们应该加强对员工的培训，提高他们的安全意识。”

公司内部开始了一系列改革，旨在防止类似的事件再次发生。苏昊轩和文秀知道，他们还有很长的路要走，但他们已经准备好了。

随着时间的推移，苏氏集团逐渐恢复了正常。苏昊轩和文秀的努力得到了员工和客户的认可。他们不仅成功地抵御了外部的威胁，也加强了公司的内部凝聚力。

“我们经历了很多困难，但我们挺过来了。”苏昊轩在年终总结会上说。

秀也站起身，她的声音充满了信心：“是的，我们不仅挺过来了，我们还变得更强大了。”

苏氏集团的员工们鼓掌欢呼，他们知道，公司的未来充满了希望。

随着苏伟和孙经理的定罪，苏氏集团终于摆脱了长期以来的阴影。苏昊轩和文秀知道，这是公司发展的一个新起点，他们必须抓住这个机会，带领公司迈向新的高度。

“文秀，我们需要制定一个新的发展计划。”苏昊轩在办公室里对文秀说。

文点了点头，她知道苏昊轩说得对。“我们需要扩大我们的业务范围，同时也要加强内部管理，确保类似的事件不再发生。”

苏昊轩同意文秀的看法。“是的，我们需要建立一个更加强大的团队，同时也要提高员工的福利，让他们感到公司是一个大家庭。”

文秀提出了一个想法：“我们可以考虑建立一个员工持股计划，让员工成为公司的股东，这样他们会更加关心公司的发展。”

苏昊轩对这个想法很感兴趣。“这确实是一个好主意，我们可以在下次董事会上提出这个建议。”

两人开始详细讨论新的发展规划，他们决定从以下几个方面入手：

1.  扩大业务范围：苏氏集团将涉足新的行业，如绿色能源和高科技领域，以适应市场的变化和需求。

2.  加强内部管理：公司将引入新的管理软件和系统，提高工作效率和透明度。

3.  员工培训和发展：公司将投资于员工的培训和职业发展，鼓励员工提升自己的技能和知识。

4.  员工持股计划：公司将实施员工持股计划，让员工分享公司的成功和利润。

5.  社会责任：公司将加大在社会责任方面的投入，如环保和慈善事业，提升公司的社会形象。

在接下来的几个月里，苏氏集团开始实施这些计划。公司的新业务部门迅速成立，吸引了一批有才华的年轻人加入。公司内部的管理也变得更加高效和透明，员工的满意度和忠诚度都有了显著提升。


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