迷人小说网 > 官场风云,从省政府开局 > 第169章 刘副省长撤换厂长,赵礼信暗度陈仓,要求加强企业管理

第169章 刘副省长撤换厂长,赵礼信暗度陈仓,要求加强企业管理


大家都惊得瞪眼看着谭文,没想到他真会拿着鸡毛当令箭啊,还很有手段和方法,让他们都不敢轻视谭文了。

  刘丽英见谭文把话说到这地步了,就是表示陈树生是不适合当玻璃厂的厂长了,那她这个分管工业的副省长不能坐视不理。马上严肃的说:“陈树生同志,不适合担任芦江玻璃厂的厂长,芦江市免掉他的厂长。”

  “现在,让罗子项代理厂长。”

  她这么决定,是看到罗子项和谭文握手时,热情的伸出双手握,表示他不是一个势利眼。

  面对省委常委、副省长的决定,赵礼信哪里敢仗着自己是省委书记的人,抗拒刘丽英的决定啊,只能答应。

  要不然,刘丽英在谢魏面前告他一状,谢魏不能偏向他,乱保他啊。

  那样的话,刘丽英就会向上面反映谢魏乱包庇干部了。

  马上宣布:“罗子项同志,担任玻璃厂的厂长。”

  “把大哥大给罗子项。”

  陈树生惊得身子晃动了几下,没想到谭文这么受刘丽英的器重啊,自己这一脚是踢在了铁盾上了,把一个好端端的厂长都给踢丢掉了。

  而这时,他的厂长被免掉了,那厂长的职权就没有了,手上的大哥大,就是厂长用的,就不能拿着了。只好递给罗子项,就是表示交权。

  罗子项也没想到,会出现这样的变故,突然的让自己坐上了厂长的宝座了。

  但他马上明白,这都是谭文赐给他的机遇啊。要不然,自己还等十多年,都不可能坐上厂长的位置。

  他接着了大哥大,马上就对刘丽英和谭文认真的说:“刘省长,谭秘书,我们马上把不合格的玻璃清选出来,保证产品的质量。”

  谭文没有说话了,这个时候让领导点头了。

  刘丽英看了谭文一眼,发现他没有作声,就明白是在让她这个领导表态了,打心里很喜欢谭文的处事方法和态度啊。

  知道领导不方便说话时,他就站出来说话。领导方便发话了,他就退开不做声了。

  这是张莉莉万万比不上的,真想让谭文当自己的秘书。

  可是,省长看中了谭文啊,她就没办法让谭文跟着自己了。

  便点了点头:“好,罗厂长,你马上落实吧。”

  罗子项马上就命令车间主任,通知工人们,立即把玻璃都清查一遍,把不合格的玻璃清理出来。

  谭文就笑着对刘丽英说:“省长,我们先看看工人清选玻璃吧,等下再视察其他的地方。”

  刘丽英高兴的点了点头。

  罗子项马上走在前面,引领着刘丽英去参观工人清选玻璃。

  陈树生就跟在了后面,和其他的长领导走在一起了。

  谭文看了一下,马上想到,免掉了陈树生的厂长了,可他的厂党委书记还保留着的,他就还是厂领导啊。

  就明白,这是赵礼信玩了花样了,表面上免掉了陈树生的厂长职务,却悄然的留着他的厂党委书记的职务。

  然后,当领导离开后,他就让陈树生以厂党委书记的身份主持工作。罗子项这个厂长,还是成了二把手。

  那大哥大又会回到陈树生的手上。或者再给罗子项配一部大哥大。

  谭文就想着,让陈树生继续跟着好啊,等下去视察进口的夹丝玻璃生产线了,自己提出问题后,估计陈树生又会跳出来辩驳。

  谭文乐呵呵的想着,那自己再好好的把他拿下。

  工人们接到了命令,马上就开始清理不合格的玻璃。

  有不少责任心很强的工人,早就对厂里不重视质量有很大的意见。都清楚质量才是企业的生命,质量不好,就会影响价格和销量。

  现在见刘省长来视察,发现了质量问题,及时纠正了,他们忙高兴的清查不合格的玻璃。

  有一些没有责任感又喜欢偷懒耍滑的职工,认为是多此一举呢,在一边很不情愿的骂骂咧咧。

  谭文听了,就明白,导致这些不合格的玻璃夹杂其中的,一部分是产量的管理问题,不重视产品质量;另外一部分是这些没有责任感的职工导致的。

  那要加强质量管理,必须要加强企业管理。

  谭文便对新厂长罗子项说:“罗厂长,我听了你们那些职工的话啊,现在明白为什么会出现这种把不合格的玻璃夹杂其中了。”

  大家马上看着了谭文,不知道他发现了什么原因?

  罗子项见识了谭文的才能,也想到自己这个厂长就是谭文赐给的机会,马上恭恭敬敬的看着他:“请谭秘书指导。”

  谭文看着那些骂骂咧咧的职工说:“看这些职工骂骂咧咧的,就表明他们既没有责任心,又是偷懒耍滑的职工。这些不合格的玻璃,就是他们夹在里面,企业也没有重视,就导致了这种情况的发生。”

  大家没想到谭文当即的指责那些职工了。看到那些职工骂骂咧咧的,被谭文这么一提醒,当即明白谭文说的很有道理。

  罗子项忙问:“那请谭秘书指导,我们该怎么处理?”

  那些骂骂咧咧的职工听了,惊得马上都不敢作声了,还是害怕被处罚。

  谭文郑重的说:“加强企业的管理,强化职工的责任心。”

  “第一,就是要给玻璃厂上上下下树立一个质量为上的观念。对每一个环节都实行质量考核。”

  “在质量考核上,实行奖罚制度。”

  “处罚制度,轻的采取经济处罚,重的采取下岗处理。”

  “责任轻的超过三次,参加质量学习班,学习一个月,不给工资。学习合格再上岗。如果再违反质量管理,立即开除。”

  “奖励制度,你们根据质量把关的原则去设置。”

  大家一听,这个方式确实不错。只要落实到位了,那企业的产品质量就上来了。

  便都非常的惊讶,这个谭文,如此年轻,怎么就懂得这些企业管理的知识啊?

  这没有一定的管理经验和知识,根本就想不到的。要想积累一点的管理经验和知识,那没有十多二十年是不可能的。

  可刘丽英不感觉惊讶,知道谭文的才华非常高啊,这点根本算不了什么呢。

  她就笑着:“小谭的建议很好,你们玻璃厂要好好的采纳。”

  罗子项忙点头:“好好,我们一定好好落实,马上就落实。”


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