第558章 以动制静 而后为
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孙江这个年轻人,算是为数不多的佼佼者!
说实话,如果可以的话,只要孙江愿意,极有可能会被安排在最高位置上!
但是,有个前提,必须要能让大众心悦诚服……否则,即时再拉拢,也没有立足之本。
“福伯,我想利用孙江,来打压董事会那群人,你怎么看?”
听到陈泽的话,李福明白,小家伙是想要鞭策自己人,不要一味地坐享其成。
“咳咳咳,这事儿,按理来说,可以。”
“但是董事会这群人当中,大多数都是很早之前就跟随在你身边的,你自己应该心里有数。”
“当然了,我也能理解你现在的想法,毕竟……换个角度思考问题,也是常态!”
陈泽微微点头,眼神中闪过一丝复杂的情绪……
他看向李福,缓缓开口,
“福伯,我知道你心里想的是什么,这些人跟随我多年,确实不容易。
但你也知道,现在的情况不同了……
董事会内部的矛盾和分歧越来越大,他们中的很多人,
已经不再是为了公司的发展而努力,而是为了自己的利益。”
李福沉默了一会儿,然后叹了口气,
“陈总,我能理解你的想法,但你要明白,这样做可能会引起更大的动荡。
孙江虽然有能力,但他毕竟年轻,经验不足!
如果处理不当,反而会适得其反。”
陈泽的眼神变得更加坚定,
“福伯,我不是没有考虑过这一点。
但我相信孙江的能力,也相信他能够应对这些挑战。
我们需要一个新鲜的血液来激活整个团队,让那些老家伙们意识到,不进则退。”
李福点了点头,他知道陈泽的决心已定,
“好吧,既然你已经有了决定,那我们就来好好规划一下。
首先,我们需要找到一个合适的时机,让孙江逐步进入核心决策层。
其次,我们要确保他的每一个举动都能得到充分的支持,避免孤立无援。”
陈泽点了点头,
“对,我们需要制定一个详细的计划。
孙江不能一下子就进入核心决策层,这样会引起太多的反弹。
我们可以先让他负责一些重要的项目,通过实际成果来赢得大家的认可。”
“这是一个好主意。”李福赞同道,
“同时,我们也可以通过一些公开场合,让孙江展示他的领导能力和专业水平。
比如,让他在股东大会上发言,或者让他参与一些重要的谈判和会议。”
陈泽若有所思地点了点头,
“嗯,这的确是个不错的方法,另外,我们还需要加强孙江与各部门之间的联系,
让他多了解公司的运营情况,同时也让更多的人了解他。”
李福补充道,
“是的,可以通过组织一些内部培训和交流活动,让孙江与员工们有更多互动的机会。
这样可以增加他在公司内部的影响力和认可度。”
陈泽点了点头,随即又皱起了眉头,
“但是,福伯,我还担心一个问题!
那就是董事会内部的一些人可能会联合起来反对孙江,
甚至可能会采取一些不正当的手段来阻挠他。”
李福沉吟片刻,
“这个问题确实存在,但我们也不能坐以待毙。
一方面,我们可以加强对孙江的保护,确保他的安全;
另一方面,我们需要收集更多的证据,揭露那些人的不正当行为。”
陈泽点了点头,
“对,我们不能让他们有机可乘,福伯,你在这方面经验丰富,我希望你能帮我盯紧这件事情。”
李福郑重地点头,
“放心吧,小家伙。
我会密切关注董事会内部的动向,并及时向你汇报。
同时,我也会安排一些可靠的人手来保护孙江。”
陈泽感激地看着李福,
“谢谢你,福伯,有你在身边,我感觉安心多了。”
李福笑了笑回应道,
“小家伙,这是我应该做的。
我们一起经历过那么多风雨,这点小事算不了什么的,你说呢?”
两人相视一笑,气氛稍微缓和了一些。
陈泽接着说道,
“接下来,我们需要制定一个详细的行动计划。
第一步,就是让孙江负责一个重要的项目。你觉得哪个项目比较合适?”
李福想了想,
“目前我们有一个新的市场拓展项目,规模较大,涉及到多个部门的合作。
如果孙江能够成功完成这个项目,将会极大地提升他的威信。”
陈泽点了点头,
“好,那就让他负责这个项目,我会亲自跟他沟通,给他足够的支持!”
李福提醒道,
“小家伙,除了项目本身,我们还要关注项目的进展情况。
定期召开项目进展会议,让孙江汇报工作,同时也要听取其他部门的意见和建议。”
陈泽赞同道,
“嗯,我们要确保项目的顺利进行,同时也要通过这个过程,让孙江逐渐融入到公司的核心决策层中。”
李福点了点头,
“还有一个问题需要考虑,那就是如何平衡孙江与其他高层的关系。
我们不能让他孤立无援,否则即使项目成功了,他也很难在公司内部站稳脚跟。”
陈泽思索了一下,
“你说得对。我们可以安排一些资深的高管作为孙江的导师,帮助他更好地适应公司的运作。
同时,也要让他多参加一些高层会议,增加他在管理层中的曝光率。”
李福点头表示赞同,
“这是一个好方法。我们可以选择一些既有经验,又有影响力的高管,来担任这个角色,比如王总和刘总。
他们都是公司的元老,对公司的运营非常熟悉。”
陈泽点头表示同意,
“好,那就这么办,我会跟他们沟通,让他们全力支持孙江。”
李福补充道,
“除此之外,我们还可以通过一些非正式的聚会和活动,让孙江与高层之间建立更紧密的联系。
比如,组织一些聚餐、高尔夫球赛等活动,让大家在轻松的氛围中增进了解。”
陈泽点了点头,
“这是个好主意,通过这些活动,可以让孙江更快地融入到公司的高层圈子中。”
李福接着说道,
“还有一点需要注意,就是要确保孙江的工作表现始终处于最佳状态。
我们可以通过定期的绩效评估,以及提供必要的培训和支持,来帮助他不断提升自己。”
陈泽赞同道,
“没错,我们要确保孙江能够持续进步。
同时,也要让他明白,这次机会对他来说非常重要,必须全力以赴。”
李福点头表示赞同,
“我会密切关注他的表现,并及时给予反馈和指导。
如果有任何问题,我们会立即采取措施解决。”
陈泽点了点头,
“好,那就这样定了。福伯,辛苦你了。”李福微笑着摇了摇头,
“这是我应该做的,我们一起努力,相信孙江一定能够不负众望,成为公司的中流砥柱。”
陈泽点了点头,脸上露出了一丝欣慰的笑容,
“我相信他能做到。”
两人继续讨论了一些具体的细节,直到深夜。
最终,他们制定了一个详细的行动计划,准备在接下来的日子里逐步实施……
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