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59、招兵买马(二)


  时间进入2003年,学生开始陆陆续续返校,第二学期的课程即将开启。

  洋妞和小犬也回学校了,大包小包的带了一大堆东西。

  一回到宿舍,小犬就躺床上了,一副操劳过度的样子。

  夏景行笑道,“你这是肾透支了吗?”

  听到这,小犬立马翻身起来了,神秘兮兮道:“我给你带了礼物,你绝对喜欢。”

  夏景行干咳了两声,回头看了一眼,崔直人根本没注意他们,一个人在书桌前认真打游戏。

  “赶紧拿出来啊!”

  小犬贼笑两声,开始翻书包,找出了一个大盒子,递给了夏景行,“都是新鲜货,连我都还没来得及欣赏。”

  夏景行一把就把盒子夺了过来,打开看了看,点头道,“不错,算你小子有良心。”

  小犬嘿嘿一笑,他就知道,老大绝对会喜欢这礼物。

  他叔叔家别的东西不多,唯独这种东西堆得跟山一样。

  “砰砰”,传来一阵敲门声。

  小犬跑去打开门,发现是克里斯汀娜。

  洋妞抱着两个礼物盒子,笑着说:“这是送给你们的新年礼物。”

  “我也有份啊!”

  小犬一副受宠若惊的样子。

  “当然。”

  洋妞把上面那个盒子递给了小犬。

  夏景行也走了过去,接过继续,感觉还挺沉的。

  “拆开看看吧。”

  夏景行点头说了一声好,开始当面拆封起了包装精美的礼品盒。

  拆开礼盒后,他发现是一双白色的耐克跑步鞋,笑着说:“克里斯汀娜,我太喜欢这礼物了。

  这么柔软舒适的鞋底,穿上它跑步,我觉得每天可以多跑两英里。”

  美国人送礼物时,接受礼物的人一定要当送礼人的面拆礼物,而且对礼物做一番正面评价,以表达喜爱之情。

  夏景行这也是入乡随俗。

  果然,洋妞听到夏景行对礼物的评价后,脸上笑意更浓了三分。

  小犬也拆开了礼物,发现是一副耳机,也赶紧跟在夏景行后面放了一堆的彩虹屁,听得夏景行直起鸡皮疙瘩。

  夏景行灵机一动,“克里斯汀娜,我也有礼物要给你。”

  说完,夏景行转身回书桌旁的柜子里拿出了一瓶还没拆封过的老干妈,递给了克里斯汀娜。

  “这是零食吗?”

  看着大玻璃瓶子,洋妞一副黑人问号脸。

  “对,这是中国最顶级的零食,你拿个勺子舀着吃,绝对给你的味蕾带来全新的体验。”

  “噢,那我试试。”

  克里斯汀娜走后,关上宿舍门,小犬缠着夏景行也要礼物。

  夏景行无奈,扔给了小犬一包火锅底料,让他拿去熬汤补补,有滋阴壮阳的功效。

  …………

  …………

  翌日。

  夏景行三人来到校长办公室,拜访起了约翰老头,希望在他这里得到帮助。

  夏景行直接开口道,“我们现在急需一支成熟的技术团队,轩尼诗先生你可以帮忙引荐吗?”

  约翰老头点点头,“可以,你们能开多少薪水?”

  “薪水不会太高,比照外面的公司,甚至还要略少一些,但我们可以拿出一部分的期权作为补偿。”

  夏景行笑着说,“我们现在只获得五十万的融资,资金并不是很宽裕,我想应该省着点用,以备不时之需。”

  约翰老头点头微笑,他自己就创过业,当然知道初创公司的困难,也了解其中一些小套路。

  拿期权、股权抵工资,是很多初创公司请不起高端人才的无奈之举,同时也是省钱的手段。

  相比股权被稀释,人才加盟、发展提速、迅速扩大公司规模、保持足够的储备现金,这些东西才是对于一家公司最重要的。

  “你们能拿出多少期权?少了可吸引不了好的人才加盟。”

  约翰老头是有帮忙的能力,但条件肯定还是要问清楚。

  “招五个程序员,每人0.5%期权,额外还有一份约等同市场价的薪水。”

  约翰老头笑吟吟地看着夏景行,淡淡来了句:“你倒是挺慷慨的。”

  “不慷慨一点不行啊,别人来面试看了我们那个简陋的办公室,说不定转身就走了。”

  夏景行微笑道,“等哪天搬入豪华的办公楼以后,也就没这么好的条件了。

  但前提是,先得有人帮我把产品完善,拿到A轮融资。”

  “行,我给你推荐。”

  约翰老头一脸和蔼道,“但能不能留下人,就看你自己的了。”

  “我相信他们一定会喜欢这种生机勃勃,拥有无限可能的公司。”

  聊完这事,夏景行又说起了校外实习CPT的事情。

  约翰老头听完后,点点头,“这个简单。”

  然后他大手一挥,招来了校长办公室的助理,带着夏景行三人就去办相关手续了。

  本来脸书这种刚成立的公司,是没有资质招纳斯坦福的学生来实习的。

  但有人的地方就有关系社会,讲究个亲疏远近。

  美国也同样不例外!

  不然为什么富人、上流社会家庭的孩子都能拿到足够分量的大学申请推荐信。

  有约翰老头发话,各种流程自然是一路畅通。

  夏景行作为公司管理执行人,代表公司和斯坦福校方,在相关文件上进行了签字。

  自此,脸书公司成为了斯坦福学生的合法校外实习机构。

  扫清了招募斯坦福学生的障碍后,夏景行把目光放在了校园内的这群廉价劳动力身上。

  说是廉价劳动力,也只是相对正式员工而言。

  在夏景行的构想里,五名正式的技术职员是必不可少的。

  脸书发展越来越快,必须有人时刻盯着脸书的后台,防止出现各种问题,比如服务器崩溃、遭遇网络攻击等等。

  同时,也需要一支稳定的团队按照他的产品构思,去把更丰富、有趣的功能做出来。

  实习生办不到这一点,除了技术实力、经验差一些外,时间也是个问题。

  他可不想在哪个重要关口,学生放弃工作跑去上课了,那可真的是一场灾难。

  实习生虽然干不了大活,但也可以干干小活。

  比如,联系其他大学让脸书进驻、帮忙测试一下产品、策划一些推广方案等等。

  人数不需要太多,有真才实干即可。

  三人迅速分头行动。

  夏景行去找《斯坦福日报》的大卫和米勒,让他们帮忙登一则招聘启事,需要符合哪些招聘条件云云。

  洋妞和小犬负责弄面试题。

  他们俩没经验,干脆把安德鲁找来帮忙了,还让后者去找熟悉的公司弄来了一些面试题。

  三人按照脸书的要求,把找来的面试题修修改改,拼凑出了一份新的面试题。

  不能说有多完善,但总比没有要好。

  毕竟新公司,一切都在草创之中。


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