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61、招兵买马(四)


  经过了三天的笔试,夏景行四人收获了三四百份试卷。

  接着,四人开始审批试卷。

  这项工作还是比较欢乐的,能够看到很多有趣的人或者观点。

  “这个厉害了,父亲是亚利桑那大学商学院院长,母亲是亚利桑那州立大学招生官,还有个叔叔是安柏瑞德航空航天大学的教授。

  他叔叔妻子就更厉害了,德州大学系统校董会的……”

  安德鲁审批到一份试卷时,忽然在那惊呼起来。

  夏景行三人都停下手中的工作,围了过去。

  安德鲁怕三人不知道这资源背景有多深厚,就解释道:“亚利桑那州立大学有本科生、研究生、职业学生七万多人,再加上其他两所大学,他父母、叔叔的关系网几乎覆盖了十几万学生。

  当然了,最厉害的还是他婶子。

  美国公立大学通常在所在州内形成公立大学系统,这些公立大学系统通常由一个校董会管理,但各个分校间的招生、教学、毕业证颁发都是各自独立的。

  比较出名的是八大公立大学系统,其中之一就有德州大学系统,包括了9所大学,6所医学中心,拥有学生将近22万人。”

  洋妞就是德州的,她猛点头,“对,德州大学系统下面有很多学生的。”

  安德鲁笑呵呵看着夏景行,说:“把这个学生招进来,使用得好,帮你拿下全美高校5%的市场都不是没有可能。”

  “嗯,我们脸书就需要这样的人才。”

  感慨一番后,夏景行又贴近试卷看了看名字,“他叫沃克是吧,给他回邮件,告诉他来参加第二轮面试。”

  “我还以为你会直接把他录用了。”安德鲁好奇的看着夏景行。

  “他其他题答得怎么样?”

  安德鲁摊摊手,“很一般,反正不是个蠢货,只能说平庸。”

  “嗯。”

  夏景行点点头,“有短板都可以理解,但面试肯定还需要进行。

  我需要全面了解一下这个人,假如光有资源,但人却很内向,没法把资源用起来的话,工作也没法开展。”

  安德鲁点点头,“你说得有道理,需要总体来评估,面试一下也好,更稳妥。”

  经过这么一段小插曲,四人继续进行审批工作。

  “这个人有没有常识?叫我们去赞助斯坦福橄榄球队。”

  小犬审批到一张试卷,忍不住吐槽起来。

  夏景行凑过去看了一眼。

  刚想跟在后面喷,可却看到了熟悉的名字,“卧槽”两字憋回嘴里,临时改成了“很好啊”。

  “你不觉得这个想法挺新颖吗?”

  小犬摇头,“哪里新颖了?这脱离实际情况啊,美国大学体育队的赞助费都是按几百万、上千万美元来计算的。”

  在一旁的洋妞也附和道,“没错,我这边也有一些人提出一些不着边际的想法。

  有说在电视台投广告的,还有说赞助一支校园乐队,在全美大学开启巡回演出,还编一首“脸书之歌”,让脸书之名彻底响彻整个大学校园。”

  夏景行笑着说,“赞助橄榄球队,或者其他体育运动,我们肯定是赞助不起的。

  那位求职者应该是不了解脸书的财务情况和大学体育赛事、俱乐部的赞助费用。

  我们不赞助橄榄球队,但可以在体育赛事上面做做文章。”

  “怎么操作?”

  安德鲁也知道夏景行的奇思妙想多,此时忍不住追问道。

  “脸书也慢慢有一些用户了,而且散布在各所大学中。”

  夏景行笑着说,“等我们的群组功能推出后,可以针对各种体育赛事搞一些脸书线上活动。”

  “比如?”洋妞问道。

  “比如举个写有“Facebook”的牌子出现在体育赛事的看台上。”

  洋妞不解道,“这有什么特殊意义吗?”

  夏景行淡淡一笑,“一个人这样做没有意义,如果是十个人、一百个人、一千个人呢?

  人都是有从众心理的。

  一件简单的事,如果足够多的人去做,就会有越来越多的人去模仿,乃至成为一种文化现象。”

  “你是说举个脸书的牌子,拍张照,然后上传到脸书档案上面?”

  安德鲁挠挠头,难道是自己年纪大了,怎么感觉有些幼稚啊?

  “不仅仅是传到个人档案,而且还可以作为头像。如果运营引导恰当的话,可以成为一种脸书用户追求潮流的行为。”

  夏景行想了想,觉得还是要慢慢来,没有把账号徽章、道具这些概念贸然丢出来。

  毕竟技术力量有限,而且有些理念也太超前。

  “不光是举脸书的牌子,其实还可以举写有某某“群组”的牌子。

  比如某位橄榄球运动员很受欢迎,粉丝可以为他建立一个群组。

  在比赛的时候,粉丝举着这块牌子去帮偶像加油助威。

  同时还可以吸引其他喜欢这位橄榄球运动员的粉丝加入这个群组,大家一起来讨论这位偶像。

  这样的话,其实也起到了推广脸书的作用。”

  洋妞很聪明,夏景行才举了一个例子,她就找到了更好的推广方案。

  夏景行饱含赞许地看了洋妞一眼,“没错,克里斯汀娜说的也是一种很好的展示形式。

  我们不光要通过有关系网的职员进入其他大学,还需要运营一些线上活动,去加速脸书的用户增长。

  两手都要抓,用户增长才能达到最理想的状态。”

  安德鲁点点头,“你们年轻人奇思妙想多,可以多思考一下运营手段。

  我这老年人就在后方给你们保证后勤,做好辅助工作。”

  夏景行拍拍安德鲁的胳膊,笑着点了点头,一切尽在不言中。

  安德鲁这个人除了有时候不太正经以外,其实也没什么其他缺点。

  需要帮忙的时候,从来没有掉过链子。

  “那这个阿曼达·沈,让她通过笔试吗?”

  聊着聊着,小犬发现把这事给忘了,赶紧请示老大。

  “让她来参加面试,她看问题的角度还不错,有一定的培养价值。

  等面试的时候,我重新给她出题,看看她最终能不能符合我们的要求。”

  夏景行睁眼说瞎话的时候,从来没怯过场,这次当然也不例外。

  小犬不疑有他,点点头把试卷放在了另外一侧。

  四人一起忙碌了几个小时,终于挑出了三十人,作为进入第二轮面试的人选。

    PS:三更完毕,请投票吧!谢谢各位老板!

  


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