直到父母的身影彻底消失，张兆东才后知后觉，自己还没来得及确定究竟存乎在怎样的环境中。

                  于是，他开始四处打量。

                  白绿相间的墙面，空气中弥漫着的消毒水气味，是那么真实又那么复古。

                  狐疑间，他看向挂在墙上的镜子。

                  自己脸上的皱纹全然不见，清瘦而健康，头发浓密乌黑，全然不是染发剂所能带来的效果。

                  病床床单上的庆钢医院的字样，加上手背处的点点血迹......

                  张兆东不得不试着相信，刚刚结伴离去的父母，不是出现在梦境，而是‘现实’！

                  他回来了，回到了1998年7月13号。

                  亦或是他在病床上做了一个跨度二十多年的，冗长的梦？

                  不然该怎样解释，脑海中出现的“真实”记忆？

                  父亲“又”一次提出让自己进庆钢。

                  虽说今年是东阳实施大学毕业生不包分配的第一年，有这个政策存在，能够杜绝很多单位不规范的招人、用人。

                  但父亲是厂里的技术骨干，还是省劳模，完全就是庆钢的一张名片。

                  加之现任庆钢党委常委、副总经理林庆峰算是父亲带出来的，亦师亦友的徒弟。

                  而且重点大学毕业的张兆东，本身足够优秀，不仅仅是学生会干部，更在大学时期就入了党。

                  所以他进入董事会办公室的议题，通过常委会，将是水到渠成的事情，没人会说什么。

                  待明年转正，张兆东将成为林庆峰的秘书，解决副科待遇。

                  二十世纪的最后一个月，林庆峰接任党委副书记、成为集团总经理。

                  次年六月，已经酝酿两年有余的庆钢二次改组方案，开始试行。

                  时任庆州市委副书记、市长，原庆钢党委书记、董事长赵国盛请示省委，调林庆峰入庆州市政府给他充当副手。

                  林庆峰随之成为高配正厅的常务副市长。

                  那时，随着恩主进驻市府，初入仕途的张兆东，直接踏上了快车道。

                  2001年4月，庆钢二次改组正式开始实施，林、张二人所面对的景象，简直是繁花锦簇、烈火烹油！

                  可在这背后，将会是庆钢三千多名工人颠沛流离的开始，遑论他们背后的各自家庭？

                  同年年底，作为工人代表的父亲整日带人上访讨说法。

                  自己这个儿子身为庆钢改组领导小组办公室的副主任，高度参与其中，已经到了有家不能回的地步。

                  而刚从庆钢进入市政府的林庆峰，更被万人唾骂！

                  当群情激奋到了顶峰之时，东阳省著名的庆钢群访事件，在2002年的春天爆发。

                  也是那个春天，备受煎熬的父亲撒手人寰，51岁便离开人世，直到闭眼，都没让张兆东见上一面！

                  林庆峰身为庆钢改组领导小组组长，作为第一责任人，从位高权重的常务副市长，改任市政协副主  席。

                  不堪受辱的他愤然辞职下海，最后在2005年破产，将将五十，已经满头华发！

                  而作为他专职联络员的张兆东，只能顶着主任科员的职级，被发配到地志办，备受丧父与丢职的双重煎熬。

                  与之相比，赵国盛在2001年的时候，携带庆钢成功平稳改组的巨大政绩，一跃成为分管省国土资源，煤矿产业的副省长。

                  他在这个位置上足足干了十二年，于2017年，在省政协党组副书记的位置上离休。

                  再次听闻他的消息，还是在其退休后的第三年。

                  赵国盛因利用担任庆州市市长、东阳省副省长、东阳省政协副主  席职务上的便利，侵吞国有资产，为他人在企业经营、获取贷款财政贴息......

                  累计受贿四亿元！

                  两年后他被判处死刑，缓期两年执行。

                  彼时张兆东已经出任安庆市副市长，在惩前毖后的纪录片里看到赵国盛，他还有种大仇未报的失落感。

                  现在一切都还没有发生，是不是可以尝试改变些什么？

                  庆钢改组是大势，是省委省政府历时几年，才研判出来的最优解。

                  这种局面谁都没法逆转。

                  后来事实也已经证明，日渐臃肿的庆钢集团，经过切肤阵痛后，焕发新生！

                  在2006年时生产总值创下新高。

                  ‘既然大势不能改，那么是不是可以改变一些影响大势发生的小事儿？’

                  比如说，目前集团中，林庆峰与赵国盛的竞争......

                  能不能尝试扭转下关键人物的印象，至少要让二人回归到同一起跑线才好。

                  以他对林庆峰的了解，他绝不会做出，如赵国盛那般侵吞下岗职工安置款，这种丧尽天良，泯灭人性的恶心事！

                  ‘当年林叔说，他和赵国盛都是公司副总，位置对等。’

                  ‘虽然老赵在庆钢工作了小三十年，可他自己作为第一批回到庆钢的大学生，从生产车间一步一个脚印走上管理岗位，论及上级党委亦或工人认同感，未必比赵国盛差什么。’

                  ‘最后怎么就弱了他一头，就凭一个已经被省纪委证明是子虚乌有的诬告？’

                  躺在床上，张兆东望着天花板，仔细回忆自己与林庆峰共事时的点滴。

                  猛地，他想起一件关乎庆钢今明两年的大事件！

                  6月份的时候，庆钢领导层中就传出集团董事长、党委书记徐康将被调回部里重用的风声。

                  直到下个月，徐康远赴京城履新，坐实了这个消息不是空穴来风。

                  其时，集团总经理、党委副书记郑学鹏顺势接任党委书记、董事长的职务。

                  省里出于稳定生产的考量，决定从庆钢现有的三名副总中，提拔一人出任总经理一职。

                  宋伟军因为即将退休的关系，失去竞争机会。

                  而赵国盛与林庆峰两人则属于平分秋色。

                  前者的优势是在庆钢工作了近三十年，上上下下都比较认可，可以服众。

                  后者在于技术突出，年轻有为，属于一步一步走向领导岗位的高精尖人才，工人基础也不弱于人。

                  尤其现在这个年月，从上到下都在提倡干部年轻化，比赵国盛足足年轻五岁的他，简直占了天大的优势才对。

                  至于上层领导，与班子之间的关系，两人亦是旗鼓相当，最后谁能上台都有可能。

                  偏偏在省委组织部，过问前后两任董事长意见时，他们同时提出了一件事儿：

                  “庆峰同志曾被省纪委带走调查过。”

                  “虽最后证明是子虚乌有的诬告，但无风不起浪，还是年轻人稍显浮躁，处事不够认真机敏，让人钻了空子，加担子应该再等上一等！”

                  这句等上一等，无异于宣判了林庆峰上升渠道的关闭。

                  以至于一步落后，步步落后，最后被赵国盛推到前台挡枪。

                  “林叔被调查是哪天来着？”

                  “应该是徐康调走前的一个月，也就是7月......”

                  张兆东猛地一拍脑袋，“好像就是今天！”


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