迷人小说网 > 全民开箱时代,我可以选择外挂 > 第51章 员工福利

第51章 员工福利


“正式员工?”

  韩飞一脸恍然。

  这正式员工来得有点突然。

  还没等他多想,身旁一阵清风传来。

  韩飞侧头看去,竟是满面焦灼、疾步而至的黑虎。

  “你没事吧?”

  黑虎紧张地看着韩飞,目光仔细检查他是否受伤。

  韩飞轻轻摇头,“我没事。”

  就在这时,一阵低沉有力的汽车油门声由远及近。

  是警卫队的车辆疾驰而来。

  车刚停稳,一名身着军官制服、气质干练的男子便迅速下车,径直走向韩飞。

  他向韩飞行了一个标准而庄重的军礼,立正站定朗声道:“感谢您的出手,韩先生。您挽救了我们所有人的生命。”

  远处的警卫队员们见状,纷纷效仿那位军官,整齐划一地向韩飞致敬。

  他们的眼神中交织着敬畏、感激与庆幸,显然都明白,若非韩飞出手解决掉垃圾怪,他们此刻恐怕早已命丧。

  生死边缘的逆转,让他们对这位神秘男子充满了无尽的敬仰。

  面对众人的致谢与敬礼,韩飞神色依旧淡然,只是轻轻点头作为回应。

  他为了救这些人,也确实拼了一次,现在回想起来,都是有些心跳加速。

  “我会将您的功绩如实报告上去的。”

  那位军官郑重承诺,眉宇间流露出对韩飞深深的敬意。

  韩飞只是微微颌首,对此并未太在意。

  他现在更在意的,是正式员工福利。

  “没想到这就成为了正式员工,我还以为要等两个星期呢。”

  感慨的同时,韩飞在心中默默打开了公司系统。

  在成为正式职工的那一刻,他的脑中就被灌输了很多信息,其中就包括如何使用公司系统。

  ‘欢迎您,编号9527’

  ‘您现在的员工职级是k1:清洁新兵’

  ‘请尽快提升你的员工职级,从而获得更多的公司福利’

  韩飞在心中问道:“我想知道升级条件,以及后面还有什么级别。”

  ‘绿神公司共有10个员工级别,分别是……’

  很快一张图片浮现在韩飞眼前。

  k1:  清洁新兵

  k2:  清洁能手

  k3:  清洁主力

  k4:  清洁专家

  k5:  清洁组长

  k6:  清洁经理

  k7:  清洁总监

  k8:  清洁总裁

  k9:  清洁大师

  k10:  清洁之王

  韩飞现在的权限,只能查到k1至k4的升级条件。

  从临时工晋升K1的条件,便是见习两个星期,或者表现特别优异,如韩飞现在这般。

  k2的晋升条件,便是业绩突破百万。

  K3的晋升条件,则是业绩达到千万,并处理至少十个污染源。

  K4的晋升条件就非常苛刻了,不但需要五千万业绩,一百个污染源,更是要解决一百只完全体垃圾怪!

  完全体垃圾怪就是韩飞之前在江南市遇到的,那种有很多触手的垃圾怪,每一只的危险程度都在D级。

  即便是现在的韩飞,面对那样的怪物,也非常危险,一不小心就有可能丧命。

  “我想知道k1的员工福利。”

  ‘您现在拥有以下三项福利’

  ‘福利一:职工商店已向您开放,您可使用业绩在商店中,兑换您需要的物品’

  ‘福利二:您的垃圾清除超能力,从现在起,可通过吸收污染源进行进化’

  ‘福利三:每个月一号,公司将支付你1500宝箱币作为工资,若是表现优异,还将有额外提成’

  韩飞见此顿时惊喜,“商店、超能力进化、还有工资?”

  韩飞连忙打开了职工商店,里面就只有4件物品是可以兑换的。

  ‘清洁环保黑铁宝箱:业绩’

  ‘污染环保黑铁宝箱:1000业绩’

  ‘污染环保青铜宝箱:10万业绩’

  ‘垃圾检索F级能力:1000业绩/小时’

  “清洁环保宝箱?”

  韩飞打开信息查看了一下。

  ‘清洁环保宝箱为净化后的环保宝箱,不会开出垃圾,开箱价值相对于普通环保宝箱大幅提升。’

  随后韩飞又查看了一下污染环保黑铁宝箱。

  ‘污染环保宝箱为受到重度污染源侵蚀的环保宝箱,开箱后将爆出大量垃圾,并有一定概率出现污染源。该宝箱相对于普通环保宝箱,具有很大的危险性,请慎重开箱。’

  看到这条信息,韩飞一开始还在想,这种宝箱有什么用。

  可很快他便反应过来,这种宝箱显然是用来刷业绩,提升超能力用的。

  “只用一千业绩,比清洁宝箱便宜很多啊。”

  至于青铜级的,韩飞看了一眼便没再关注了。

  十万一个,太贵了!

  再说韩飞还有外挂,黑铁级的能当青铜级的开,完全没必要花大价钱买青铜级的宝箱。

  最后一个垃圾检索能力,用处便是检索周围一定范围内的垃圾以及垃圾怪。

  F级的检索范围是一百米。

  开启这项能力后,韩飞周围100米内,只要出现可吸收的垃圾或者垃圾怪,他便可以立即察觉。

  “这商店目前看来,就只有两个黑铁宝箱对我有点用。”

  垃圾检索能力的范围太小,比较鸡肋。

  污染环保青铜宝箱太贵,韩飞可不想买。


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