杨秀奇一瞪眼：“服从命令！”

    何飞龙一挺胸：“是。”

    从杨秀奇屋里出来，何飞龙央求道：“兄弟，放过我吧。你也看到了，我已经不是一个称职的陪练了，长此下去，会耽误你茁壮成长的。”

    严黄却不依不饶：“你不陪练也行，但是，在你的圈子里，你帮我找一些高水平陪练我才能放过你。”

    “哪那么容易找啊，反正鹰岛市没有了，外地的行吗？”

    “行啊，或者我去，或者他来，费用我负担。另外，我还可以给些陪练补助，不低于你的每天工资标准。”

    何飞龙笑了，“兄弟你看我行吗？”

    “行啊，免费。”

    “我还是给你找人吧。”

    何飞龙紧接着又疑惑地问道：“兄弟，打听一下，你这是要干嘛啊？”

    严黄一拍何飞龙肩膀：“飞龙兄，不干嘛，闲的难受。”

    何飞龙也是一瞪眼：“鬼才信。”

    ……

    九月下旬，生技部和公司工会再次分别给人资部打了个报告，提出了招聘申请。

    这两个部门都有一位员工十月份退休，急需招聘新人提前到岗，这样即将离岗的老员工可以带一下新人，以便完美地实现工作衔接。

    柳峰首先请示了钱途总经理，钱途痛快地同意了，而且还很和颜悦色地嘱咐一定要从大局出发，把合适的人才选拔到合适的岗位。

    钱途所说的合适的人才有所指吗？

    钱途没有向自己暗示什么，钱途是真的希望选拔人才吗？柳峰带着思考来到严黄和左秋办公室，两个人都站了起来。

    柳峰对严黄说：“面向全公司各单位发布一个公开招聘通知，报名时间三天。报名结束后，对应聘员工资格进行审查，然后对合格的应聘员工立即组织答辩，竞争上岗。”

    “好的主任，我这就落实。”

    柳峰走后，严黄对左秋说：“秋姐，涂田明和段长河这两个家伙上次想通过借用的方式到这两个岗位没有得逞，这次应该不会放过这个机会的。”

    左秋回应道：“机会是公开的，既然是竞争上岗，就看他们有没有这个能力了。”

    招聘通知刚刚发出一个小时，就有人来送报名表了，不是别人，恰恰是段长河和涂田明，两个人一起来的。

    严黄接过他们的报名表，心中暗笑：这两个家伙是亟不可待啊。

    看着两个人没有走的意思，严黄问道：“两位还有事情？”

    “严黄，上次哥们借用的事情被你搅和黄了，哥们没说什么，这次不会再官报私仇吧？”涂田明直白地问道。

    严黄没有被涂田明丝毫不客气的语气激怒，反而用调侃的语气笑着说道：“涂公子，人资部是个讲规矩的部门，你们不具备借用条件，是制度不允许，并非是我个人和你们过不去。

    否则，你的副总经理老子会不为你讨公道？再者说了，什么叫公报私仇？你和我说说，我们之间有什么私仇？”

    感觉到两个人话不投机，段长河忙开口说道：“严黄，以前我们之间若是有什么误会就都让它过去吧，我们只是担心这次竞争上岗不能做到公平公正，希望你不要心怀芥蒂。”

    严黄回应道：“听听，涂公子，段公子不愧是你的老大，说话比你有水平。好了，我给二位一个承诺，人资部一定会照章办事，制度面前人人平等，给所有的报名者包括你们一个公平竞争的机会。二位还有什么疑问吗？”

    “但愿如此吧，田明，我们走。”段长河说罢就向外面走去。

    涂田明迈开步子之前，忽然又向严黄提出了一个问题：“严黄，你觉得我们最终能胜出吗？”说完，露出了一个意味深长的笑容，并不等严黄回答就走出了屋子。

    “秋姐，你解读一下涂田明这是什么意思？”严黄关好屋门，对左秋说道。

    “这说明他们很有信心能得到这两个岗位。”

    “如果事先他们已经做通了生技部和公司工会的工作，形成了某种默契，又有信息优势，别人和他们竞争就真的没有优势了。”严黄感叹地说道。

    “也不排除有更优秀的竞争者，如果答辩的时候比这两个人表现得更好，又有纪委部门的人员在监督，估计也不会做的太过分。”左秋分析道。

    “纪委监督人员我要说服方向亲自来监督，方向这个人还是有原则性的。”

    说完，严黄就出去找方向了。

    到第二天下班前，来报名竞聘的竟然只有6个人，竞聘工会岗位的三个人，竞聘生技部岗位的三个人，这有点出乎严黄的预料。

    “秋姐，报名竞聘的人有点少啊。”严黄是真的希望参与竞聘的人多些，把最优秀的人选聘上来。

    在严黄的心中，是真的不希望段长河、涂田明这两个公子哥胜出。

    他们一旦上岗，所带来的消极影响是肯定存在的。如果这两个人平时真的表现优异，倒也让别人说不出什么，可事实是他们的口碑并不好。

    “也许明天最后一天报名的人会多点。”左秋也知道严黄看不上这两个人。

    “我在想，昨天段长河和涂田明两个人最先把报名表交上来，会不会别有用意。”

    “你是说，这样的话就相当于间接地告诫别人‘别和我们争，争也没用’。考虑到这两个人的背景，肯定会有相当一部分原本打算竞聘的人会知难而退。”

    “我觉得有这方面的因素。报名竞聘的人少，无疑会加大了他们上岗的可能性。”

    确实如严黄和左秋的分析那样，真的有一些竞聘者因为段长河和涂田明的家庭背景而选择了放弃。

    还有几个竞聘者通过熟人向生技部和工会两个部门的领导询问是不是已经内定了，如果内定了，也就不费那个事了。

    两个部门的领导当然不会承认，但是又话里话外地传递着似是而非的信息，给打听者一些想象的余地，这样，既达到了劝退的目的，又不给人留下走后门的口实。

    报名的第三天一上班，又有两个人来了，严黄挺高兴，却没想到这两个人是来撤表的，决定退出竞聘行列。

    严黄问为什么，两个人回答的意思大概相同，都说自己还没有做好准备，没有必胜的能力，就不给组织添乱了。

    至于让他们撤表的真正原因是什么，他们不说严黄也大概明白一些。


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